非公司股东确实可以担任董事长，以下从法律依据、实际案例和条件要求三个方面为你详细说明：
法律依据
- 《公司法》第四十四条：董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。这意味着，公司章程具有较大的自主性，可以自行规定董事长的选任方式，并未强制要求董事长必须是股东。
- 《公司法》第一百三十七条：董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。这进一步明确了董事长的选举是基于董事会的决策，而非股东的直接任命，为非股东担任董事长提供了法律上的可能性。
实际案例
在实际操作中，非股东担任董事长的情况并不少见。例如：
- 在一些大型国有企业或上市公司中，由于股权结构复杂或管理需要，可能会聘请具有丰富管理经验和专业知识的职业经理人担任董事长。这些职业经理人凭借其专业能力和经验，能够胜任董事长的职位，推动公司的发展，而他们可能并非公司的股东。
- 在一些创业公司或家族企业中，为了引入外部资源和管理经验，也可能会邀请非股东的专业人士担任董事长。这样可以帮助公司更好地应对市场挑战，实现战略目标。
条件要求
虽然非股东可以担任董事长，但需要满足一定的条件：
- 具备完全民事行为能力：这是担任任何公司职务的基本要求，确保董事长能够独立承担民事责任，履行其职责。
- 与公司存在劳动关系或其他合法关联：虽然不是股东，但通常需要在公司内部担任一定职务（如董事），或者与公司有紧密的合作关系。这样能够保证董事长对公司有足够的了解和参与度，更好地履行其决策和监督职责。
- 符合公司章程规定的任职资格：公司章程可能对董事长的任职资格有特定要求，如学历、工作经验等。非股东在担任董事长前，需要确保自己符合这些要求，以避免因资格不符而引发的法律纠纷。
法律建议：
- 如果你有意担任非股东董事长，建议首先仔细研究目标公司的公司章程，了解其中对董事长任职资格和产生办法的具体规定。
- 同时，与公司的其他股东和董事会成员进行充分沟通，展示你的专业能力和经验，争取他们的支持和信任。
- 在担任董事长后，要严格遵守公司章程和法律规定，履行忠实义务和勤勉义务，为公司和全体股东的利益服务。
如果你在担任非股东董事长过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。