结论：工人在下班途中发生交通事故且承担同等责任，在符合其他条件的情况下，一般是可以被认定为工伤的。下面我将从认定条件、申请流程和注意事项三个方面为你详细分析。
一、认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体到你的情况，需要满足以下几个条件：
时间条件：事故必须发生在合理的下班时间内，包括正常下班时间、加班后下班时间，以及因合理事由而延误的下班时间。
路线条件：事故必须发生在下班的合理路线上。这通常是指从工作场所到居住地的常规路线，也包括一些合理的绕道情况，如下班途中顺便去菜市场买菜等。但如果是下班后绕路去进行与工作无关的私人活动，则可能不属于合理路线。
责任条件：你在交通事故中承担的是同等责任，这符合“非本人主要责任”的条件。如果承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
劳动关系条件：你必须与用人单位存在合法有效的劳动关系，包括签订劳动合同的正式职工，以及虽未签订合同但存在事实劳动关系的职工。
二、申请流程
如果满足上述条件，你可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告：及时向用人单位报告事故情况，并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
提交申请：由用人单位或你本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提交申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供材料：申请工伤认定时，需提供相关证据材料，包括交通事故责任认定书、医院诊断证明、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会进行调查核实。你应配合提供必要的协助和证明材料。
三、注意事项
保留证据：在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、证人证言等。这些证据在工伤认定过程中将起到关键作用。
及时申请：工伤认定的申请有一定的时限要求，务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。
了解待遇：一旦被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。但具体赔偿项目和标准需根据当地法律法规和实际情况来确定。
咨询专业：在处理工伤认定和赔偿过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。