针对您提出的“电网员工拘留后会怎么样”的问题，这实际上涉及到了法律处罚及其后续影响，虽然直接的法律条文可能并未特指“电网员工”，但我们可以根据一般法律原则和类似案例来进行分析。

首先，需要明确的是，如果电网员工因为违反安装、使用电网的规定（如未经批准安装、使用电网，或者安装、使用电网不符合安全规定）而被拘留，这通常意味着该员工的行为已经触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第三十七条，此类行为可能会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

拘留后的影响可能包括：

1. 行政处罚记录：被拘留后，该员工将会有行政处罚的记录，这可能会对其个人声誉和职业发展产生一定影响。特别是在需要背景调查或安全审查的职业领域，如电力行业，这种记录可能会成为评估其职业资格和信誉的重要因素。

2. 单位内部处理：除了法律处罚外，电网员工所在单位也可能会根据内部规章制度对其进行相应的处理，如警告、记过、降职、解雇等。这些处理措施将取决于员工行为的严重性、单位的规定以及员工过往的表现等因素。

3. 职业资格受限：在某些情况下，如果员工的违法行为与其职业资格直接相关（如涉及电力安全、操作规范等），其职业资格可能会受到限制或吊销。这将直接影响其未来在电力行业的就业机会。

4. 社会信用影响：随着社会信用体系的不断完善，行政处罚记录也可能会被纳入个人信用记录中，影响其在社会生活中的信用评级和信贷能力等。

建议：

• 对于电网员工而言，应严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保电网的安装、使用符合安全规定，避免违法行为的发生。
• 如果不幸被拘留或面临法律处罚，应积极配合调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。

总之，电网员工因违反安装、使用电网规定而被拘留后，将面临行政处罚、单位内部处理、职业资格受限以及社会信用影响等多方面的后果。因此，严格遵守法律法规和单位规章制度是每位电网员工应尽的责任和义务。