在申请行政复议或行政诉讼期间，工伤认定是有效的。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的法律效力
工伤认定是社会保险行政部门根据法律法规的规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤进行认定的行为。一旦作出工伤认定决定，该决定即具有法律效力，对当事人产生约束力。这意味着，在工伤认定决定被依法撤销或变更之前，其认定结果是被认可的。
二、行政复议对工伤认定效力的影响
行政复议的申请与受理：
- 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议。
- 行政复议机关在收到行政复议申请后，会在五日内进行审查，决定是否受理。一旦受理，行政复议机关将在六十日内（特殊情况可延长至九十日）作出复议决定。
行政复议期间工伤认定的效力：
- 在行政复议期间，原工伤认定决定并不因申请复议而自动失效。也就是说，工伤认定在行政复议期间仍然有效，除非复议机关作出撤销或变更原决定的复议决定。
- 如果复议机关维持了原工伤认定决定，那么该决定的法律效力将得到进一步确认。
三、行政诉讼对工伤认定效力的影响
行政诉讼的提起：
- 如果当事人对行政复议结果仍不满意，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
- 行政诉讼的提起并不影响原工伤认定决定的法律效力，除非法院作出撤销或变更原决定的判决。
行政诉讼期间工伤认定的效力：
- 在行政诉讼期间，原工伤认定决定同样不因诉讼而自动失效。工伤认定在行政诉讼期间仍然有效，除非法院作出撤销或变更原决定的判决。
- 如果法院维持了原工伤认定决定，那么该决定的法律效力将得到最终确认。
四、特殊情况下的处理
复议或诉讼期间工伤待遇的支付：
- 在行政复议或行政诉讼期间，如果工伤职工需要接受工伤医疗或享受其他工伤待遇，用人单位应当按照原工伤认定决定支付相关费用。这是因为，在复议或诉讼结果出来之前，原工伤认定决定仍然具有法律效力。
复议或诉讼结果对工伤认定的影响：
- 如果复议机关或法院撤销了原工伤认定决定，并作出了新的认定决定，那么新的认定决定将取代原决定，成为具有法律效力的工伤认定结果。
- 在这种情况下，用人单位应当根据新的认定决定调整工伤待遇的支付。
五、建议与注意事项
及时申请复议或诉讼：
- 如果对工伤认定结果有异议，应当及时在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
准备充分的证据和材料：
- 在申请复议或提起诉讼时，应当准备充分的证据和材料来支持自己的主张，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
遵循法定程序和要求：
- 在申请复议或提起诉讼过程中，应当遵循法定的程序和要求，确保申请得到受理并得到有效审理。
综上所述，在申请行政复议或行政诉讼期间，工伤认定是有效的。如果对工伤认定结果有异议，应当及时在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，并准备充分的证据和材料来支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。