结论前置：工伤认定复议后，如果对复议结果不满意，是可以提起行政诉讼的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着，行政复议并非提起行政诉讼的前置程序，当事人可以直接选择提起行政诉讼，或者在申请行政复议后对复议结果不服再提起行政诉讼。
   • 同时，《中华人民共和国行政诉讼法》也明确规定了公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政行为（包括工伤认定）不服时，有权向人民法院提起诉讼。

2. 提起行政诉讼的条件：

   • 主体条件：对工伤认定复议结果不服的单位、工伤职工及其近亲属均有权提起行政诉讼。
   • 期限条件：如果直接提起行政诉讼，需在知道或者应当知道作出行政行为（即工伤认定结论）之日起六个月内提起。如果先申请了行政复议，对复议决定不服的，则需在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若复议机关在规定时间内未作决定，同样可以在复议期满之日起十五日内向法院提起诉讼。

3. 提起行政诉讼的流程：

   • 准备材料：包括行政起诉状、身份证明、工伤认定决定书及复议决定书（如有）、相关证据材料等。
   • 确定管辖法院：通常向作出工伤认定的社会保险行政部门所在地或复议机关所在地的基层人民法院提起诉讼。
   • 提交诉讼材料：将准备好的诉讼材料提交给法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 等待法院审理：法院在受理案件后，会安排开庭审理，并根据审理情况作出判决。

4. 特殊情况的注意事项：

   • 长期未诉讼的限制：对于非因不动产提起的诉讼，如果自行政行为作出之日起超过五年才提起诉讼，人民法院将不予受理。因此，即使选择了先申请行政复议，也应注意不要超过提起行政诉讼的法定时效。
   • 证据收集与保存：在提起行政诉讼前，应充分收集并保存所有与工伤认定相关的证据材料，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在诉讼过程中支持自己的主张。

法律建议：

• 如果您对工伤认定复议结果不满意，并考虑提起行政诉讼，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解诉讼流程和注意事项，并准备充分的证据材料来支持自己的主张。
• 在提起行政诉讼前，也可以尝试与用人单位或社会保险行政部门进行协商，看是否能够达成和解或调解协议，以更快地解决争议并减少诉讼成本。

总结：工伤认定复议后，如果对复议结果不满意，您完全有权在法定时效内提起行政诉讼来维护自己的合法权益。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。