1. 公务员被判处拘役，通常会被开除公职

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这意味着，一旦公务员因故意犯罪被判处拘役，无论其犯罪情节轻重，都将面临开除公职的严厉处分。
   • 特殊情况：虽然法律有明确规定，但在极少数情况下，如果案件情况特殊，且经上一级机关批准，公务员可能不被开除，而是改为撤职处分。然而，这种情况极为罕见，且需要严格的审批程序。

2. 拘役的定义与期限对公务员的影响

   • 拘役定义：拘役是短期剥夺犯罪分子自由，就近实行劳动改造的一种刑罚方法。其期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
   • 对公务员的影响：公务员作为国家机关的代表，其行为需符合高标准的道德和法律要求。一旦触犯刑法并构成犯罪，特别是被判处拘役这种刑罚，将严重损害公务员的形象和公信力，因此通常会被开除公职。

3. 公务员被判处拘役后的实际处理流程

   • 刑事判决生效：首先，公务员需要被法院依法判处拘役，且判决生效。这是开除公职的前提条件。
   • 单位处理：在判决生效后，公务员所在的单位将依据相关法律法规和单位规定，对其进行开除公职的处理。这一过程中，单位会确保程序的合法性和公正性。
   • 执行与监督：开除公职的决定将由单位执行，并接受上级机关和社会的监督。确保处理的公正性和合理性。

4. 公务员应如何避免此类情况

   • 严格遵守法律法规：公务员应时刻牢记自己的职责使命，严格遵守国家法律法规，不触碰法律红线。
   • 加强职业道德修养：公务员应不断提升自己的职业道德修养，树立正确的价值观和权力观，做到廉洁奉公、勤政为民。
   • 增强法律意识：公务员应增强法律意识，了解并熟悉与自己工作相关的法律法规，避免因无知而违法。

总结与建议：公务员被判处拘役后，根据相关法律法规的规定，将会面临开除公职的严重后果。这一规定不仅强调了法律的严肃性，也体现了国家对公职人员职业操守和道德品质的严格要求。因此，作为公务员，应当时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰法律红线。如果面临法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。