受过行政处罚的小孩能否当辅警，需根据具体情况判断，但通常行政处罚本身不构成绝对禁止条件。以下从不同角度进行分析：

1. 辅警招聘的基本条件：

   • 辅警作为公安机关的重要辅助力量，其招聘通常遵循一定的基本条件，包括但不限于年龄、学历、身体条件、政治素质等。
   • 行政处罚记录本身并不直接等同于政治素质不合格或不符合招聘条件，但具体还需看招聘公告中的详细规定。

2. 行政处罚的性质与影响：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为给予的制裁，其种类多样，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、行政拘留等。
   • 轻微的行政处罚，如警告或小额罚款，通常不会对个人未来的职业发展产生严重影响。然而，如果行政处罚涉及严重违法行为，如暴力犯罪、毒品犯罪等，或者处罚记录较多，可能会对个人形象产生负面影响，进而影响辅警的招聘。

3. 招聘过程中的考察重点：

   • 在辅警招聘过程中，公安机关会重点考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面。
   • 行政处罚记录可能会作为考察的一部分，但并非决定性因素。公安机关会综合考虑应聘者的整体表现，包括其是否认识到错误、是否改正、是否有良好的道德品质等。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果应聘者因行政处罚被记录在案，但能够证明自己已经改正错误、积极向上，且符合辅警招聘的其他条件，那么仍然有可能被录用。
   • 另一方面，如果行政处罚涉及严重违法行为或处罚记录较多，且应聘者未能充分证明自己已经改正或具备良好的道德品质，那么可能会被拒绝录用。

建议：

• 如果您或您认识的人受过行政处罚并希望应聘辅警，建议首先仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘条件和要求。
• 同时，积极准备相关材料，如个人简历、无犯罪记录证明（如果可能的话）、改正错误的证明等，以展示自己的良好形象和积极态度。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。