有限责任公司确实可以在特定情况下不设监事会，但仍需依法设置监事以履行必要的监督职责。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般的有限责任公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。然而，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其灵活设置，即可以只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这一规定体现了法律对小型企业的照顾和灵活性。

二、不设监事会的条件

有限责任公司不设监事会，通常需要满足以下条件之一：

1. 股东人数较少：如果公司的股东人数较少，例如只有几个股东，那么设立完整的监事会可能并非必要。此时，公司可以选择设一至二名监事来履行监督职责。
2. 规模较小：如果公司的规模较小，例如注册资本较少、员工人数不多、业务范围有限等，那么设立监事会也可能增加公司的运营成本和管理难度。在这种情况下，公司同样可以选择不设监事会，而设一至二名监事。

三、监事的职权与职责

无论是否设立监事会，监事在公司中都扮演着重要的监督角色。他们的主要职权包括：

1. 检查公司财务：监事有权对公司的财务状况进行细致的检查和监督，确保公司财务的合规性、透明度和准确性。
2. 监督董事、高级管理人员：监事需对董事、高级管理人员的行为进行全面监督，一旦发现他们违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议，监事有权提出罢免建议，并要求其纠正不当行为。
3. 纠正损害公司利益的行为：当发现董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，监事应及时要求他们予以纠正，以维护公司的整体利益和长远发展。
4. 提议召开临时股东会会议：在必要时，监事可以提议召开临时股东会会议，就公司的重要事项进行讨论和决策，以确保公司运营的透明度和民主性。
5. 向股东会会议提出提案：监事还可以就公司的发展、经营、管理等方面的问题，向股东会会议提出提案和建议，为公司的战略规划和日常运营提供有价值的参考。
6. 提起诉讼：在符合相关规定的情况下，监事有权对董事、高级管理人员提起诉讼，以维护公司和股东的合法权益。

四、实际操作建议

1. 明确监事人选：如果公司选择不设监事会，那么应明确监事的人选。监事可以是公司内部人员，如股东、员工等；也可以是外部专业人士，如律师、会计师等。无论选择哪种人选，都应确保其具备独立、客观履行监督职责的能力。
2. 完善监事制度：公司应建立健全的监事制度，明确监事的职权、职责和任期等事项。同时，应确保监事能够充分行使职权，如查阅公司财务资料、参加股东会会议等。
3. 遵守相关法律法规：即使不设监事会，公司也必须遵守相关法律法规的其他要求。例如，公司应在工商局注册登记时明确说明不设监事会的情况，并确保监事的设置和职权行使符合法律的规定。

总结来说，有限责任公司可以在特定情况下不设监事会，但必须通过设置监事来确保监督职责的有效履行。这一制度设计既体现了法律的严谨性，又兼顾了不同公司的实际需求和运营效率。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。