针对您提出的“劳动仲裁人在异地怎么上诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动仲裁上诉的基本原则
首先，需要明确的是，劳动仲裁结果上诉一般不可以异地进行，而是需要遵循法定的管辖规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服提起上诉的，通常也需要向有管辖权的人民法院提出。
二、上诉地点的确定
劳动合同履行地：这是指劳动者实际工作场所地，即劳动关系实际履行的地点。如果您对劳动仲裁裁决不服，且劳动合同履行地与您当前所在地一致或较为接近，那么您可以选择向该地的基层人民法院提起诉讼。
用人单位所在地：这是指用人单位的注册地、登记地或主要办事机构所在地。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，且您认为向用人单位所在地法院提起诉讼更为合适（例如，用人单位所在地有更便利的交通条件或更专业的法律资源），那么您也可以选择向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
三、特殊情况的处理
双方约定：尽管一般情况下不能异地起诉，但如果双方当事人在劳动合同中明确约定了争议解决地点，并且该地点与争议有实际联系，那么可能可以根据这一约定来确定管辖法院。不过，这种情况相对较少见，且需要满足严格的法律条件。
仲裁裁决问题：如果仲裁裁决存在违反法定程序等严重问题，用人单位可以向相关中级人民法院申请撤销裁决。但这并不构成异地起诉的合法理由，而是对仲裁裁决的合法性进行审查的一种途径。
四、实际操作建议
审查裁决书：在提起上诉前，请仔细审查劳动仲裁裁决书，确认上诉期限和管辖法院。确保您在法定的期限内提起上诉，并选择正确的法院。
咨询专业律师：如对管辖法院有疑问或不确定，建议及时咨询专业律师或法律机构。他们可以为您提供准确的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
准备上诉材料：准备充分的上诉材料，包括但不限于劳动仲裁裁决书、上诉状、证据材料等。确保您的上诉材料完整、准确、有力，以提高上诉的成功率。
五、结论
综上所述，劳动仲裁结果上诉需严格遵循法律规定的管辖地来确定法院，通常不能异地起诉。但在特定情况下，如双方有明确约定或仲裁裁决存在严重问题，可能涉及特殊的管辖规定。因此，在实际操作中，建议您务必咨询专业律师以获取准确的法律指导，并按照法律规定的程序和要求提起上诉。