关于“劳务公司在异地，怎么劳动仲裁”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：劳务公司在异地时，你可以向劳动合同履行地（即实际工作地）或者用人单位所在地（即劳务公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
接下来，详细解释仲裁流程：
确定管辖仲裁机构：
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
- 如果你在劳务公司所在地工作，那么该地仲裁委有管辖权；如果你在其他地方实际提供劳务，那么该劳务履行地的仲裁委也有管辖权。
准备仲裁材料：
- 仲裁申请书：需明确写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 相关证据材料：如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些材料能证明劳动关系及你的主张。
提交申请并等待受理和审理：
- 将准备好的材料提交给有管辖权的仲裁委。
- 仲裁委在收到申请后会进行审查，符合受理条件的，将通知双方当事人进行审理。
- 当事人需按要求参加仲裁庭审，双方会进行举证、质证和辩论。
仲裁裁决与后续行动：
- 仲裁庭会依据事实以及相关法律作出裁决，一般情况下，会在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束整个仲裁流程。案情复杂时，可适当延长十五日。
- 如果对仲裁裁决不服，你可以在规定的期限内提起诉讼。
此外，还需注意以下几点：
- 在选择仲裁机构时，要确保其对该外地公司有管辖权。
- 收集证据时，要注意按照当地劳动法规的要求来准备相关材料。
- 仲裁过程中可能会涉及到异地出庭等情况，需要提前做好充分准备，包括了解当地的仲裁规则和流程等。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。