在催收公司上过班，一般情况下是可以去其他催收公司上班的，但具体还需考虑多个因素。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 法律层面：

   • 从法律角度来看，没有明确的法律规定禁止曾在催收公司工作的人员再次进入该行业。催收行业本身并不属于被法律禁止或限制进入的行业，因此，从法律层面讲，你完全有权选择继续在催收公司工作。

2. 行业规范与职业道德：

   • 尽管法律没有限制，但催收行业有其自身的行业规范和职业道德要求。如果你在之前的催收工作中存在违规行为或不良记录，这可能会影响你在新公司的入职和职业发展。因此，在求职前，建议你自我审视，确保自己在之前的催收工作中没有违反行业规范或职业道德的行为。

3. 公司政策与招聘要求：

   • 不同的催收公司可能有不同的招聘政策和要求。有些公司可能更看重应聘者的经验和技能，而有些公司则可能更注重应聘者的背景和信誉。因此，在求职前，建议你详细了解目标公司的招聘政策和要求，以便更好地准备求职材料和面试。

4. 个人发展与职业规划：

   • 除了考虑法律和行业因素外，你还需要考虑自己的个人发展和职业规划。如果你对催收行业有浓厚的兴趣，并且认为该行业能够提供良好的职业发展机会，那么继续在该行业工作是一个不错的选择。然而，如果你对催收行业感到厌倦或认为该行业无法满足你的职业发展需求，那么你可能需要考虑转行或寻找其他职业机会。

建议：

• 在求职前，自我审视并确保自己在之前的催收工作中没有违反行业规范或职业道德的行为。
• 详细了解目标公司的招聘政策和要求，以便更好地准备求职材料和面试。
• 考虑自己的个人发展和职业规划，确保继续在催收行业工作符合你的长期职业目标。

如果你在求职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。