非事业编制员工能否经商办企业，需根据具体情况和相关法律法规来判断，但总体来说，非事业编制员工在遵守相关法律法规和单位规定的前提下，通常是可以经商办企业的。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规角度
《中华人民共和国公务员法》：该法主要针对公务员，规定公务员不得从事营利性活动。然而，非事业编制员工并不属于公务员范畴，因此该法对其不直接适用。但公务员法的精神，即公职人员应保持廉洁、避免与商业活动产生不当关联，对非事业编制员工也有一定的借鉴意义。
《事业单位工作人员处分暂行规定》：该规定主要针对事业单位工作人员，明确禁止其违反国家规定从事营利性活动。但同样，这一规定主要针对的是事业编制员工，非事业编制员工并不直接受其约束。不过，如果非事业编制员工与事业单位存在劳动合同关系，且合同中有类似禁止性条款，那么他们也需要遵守。
其他相关法律法规：除了上述两部法律外，还有一些其他法律法规可能涉及非事业编制员工经商办企业的问题，如《公司法》、《反不正当竞争法》等。这些法律法规主要规范的是商业行为本身，而非特定身份人员的商业行为。因此，非事业编制员工在经商办企业时，需要遵守这些法律法规的相关规定。
二、单位规定角度
单位内部规章制度：许多事业单位会根据自身性质、工作要求和管理需要，在单位内部规章制度中对工作人员经商办企业作出具体限制。这些限制可能针对所有员工，也可能仅针对事业编制员工。因此，非事业编制员工在考虑经商办企业时，需要仔细查阅并遵守本单位的内部规定。
劳动合同条款：如果非事业编制员工与事业单位签订了劳动合同，那么合同中可能包含有关经商办企业的条款。这些条款可能禁止员工在合同期间内经商办企业，或者对经商办企业的行为作出一定限制。非事业编制员工需要遵守这些合同条款，否则可能面临违约责任。
三、实际操作建议
了解并遵守相关法律法规：非事业编制员工在经商办企业前，应充分了解并遵守相关法律法规的规定，确保自己的商业行为合法合规。
查阅并遵守单位内部规定：如果非事业编制员工与事业单位存在劳动关系，那么他们需要查阅并遵守单位的内部规定，确保自己的经商办企业行为不违反单位的规定。
咨询专业意见：在经商办企业前，非事业编制员工可以咨询专业律师或相关机构的意见，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
保持谨慎态度：即使非事业编制员工在法律上和单位规定上都没有禁止经商办企业的限制，他们也应该保持谨慎态度，确保自己的商业行为不会损害公共利益或单位利益，也不会影响自己的本职工作。
总结与提醒：非事业编制员工在经商办企业时，需要综合考虑法律法规、单位规定以及个人实际情况等多方面因素。如果有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律指导。