关于企业员工是否可以经商办企业的问题，这需要结合具体情况以及相关法律法规和公司规章制度来进行分析。以下是从不同角度给出的解答：

1. 国有企业员工：

   • 国有企业领导人员：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。因此，国有企业领导人员通常是不被允许经商办企业的。
   • 国有企业一般员工：对于国有企业的一般员工，法律法规并未明确禁止其经商办企业或兼职。但是，是否允许还需要结合本单位、本系统、本行业的规章制度以及具体情况来认定。例如，如果公司规章制度明确禁止员工经商办企业或兼职，那么员工就需要遵守这一规定。

2. 非国有企业员工：

   • 对于非国有企业的员工，法律法规并未明确禁止其经商办企业或兼职。但是，员工在经商办企业或兼职时，需要注意避免与公司产生利益冲突，确保不会损害公司的利益。同时，员工也需要遵守公司的规章制度，如果公司规章制度对经商办企业或兼职有明确规定，员工就需要遵守。

3. 法律后果与建议：

   • 如果员工违反公司规章制度或法律法规经商办企业或兼职，可能会面临公司的纪律处分，甚至可能被解除劳动合同。此外，如果员工的经商办企业或兼职行为损害了公司的利益，公司还有权要求员工承担赔偿责任。
   • 因此，建议员工在考虑经商办企业或兼职前，先仔细阅读公司的规章制度，了解公司对这一问题的具体规定。同时，也可以咨询专业的法律人士，以确保自己的行为符合法律法规和公司规章制度的要求。

综上所述，企业员工是否可以经商办企业，需要结合具体情况以及相关法律法规和公司规章制度来进行分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。