被人挂公司上班一个月发5000元，这一行为可能对你产生多方面的影响，具体分析如下：

1. 劳动关系认定与权益保障：

   • 劳动关系确认：若你实际上并未为公司提供劳动，或者公司并未与你签订正式的劳动合同，但以你的名义发放工资，这种行为可能构成虚假劳动关系。一旦发生劳动争议，如工伤、欠薪等，你可能面临难以证明实际劳动关系、无法享受相应劳动权益的风险。
   • 社保缴纳：根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险。若公司未以你的名义实际缴纳社保，而只是挂名发放工资，你将无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等，这将对你的长期权益造成损害。

2. 税务合规性：

   • 个人所得税：根据《个人所得税法》，个人因任职、受雇等取得的工资、薪金所得，应缴纳个人所得税。若公司以你的名义发放工资，但并未实际为你代扣代缴个人所得税，你可能面临税务合规风险，包括补缴税款、滞纳金及罚款等。
   • 税务记录：不真实的工资收入记录可能影响你的个人税务信用，对未来贷款、信用卡申请等产生不利影响。

3. 法律责任风险：

   • 虚假陈述：若你在不知情的情况下被挂名，而公司利用你的名义进行虚假陈述或欺诈行为，如虚报员工人数以骗取税收优惠等，你可能因“不知情”而免于直接法律责任，但需配合调查，并可能面临一定的法律困扰。
   • 共同犯罪：若你明知公司利用你的名义进行违法活动，如逃税、洗钱等，而仍予以配合，则可能构成共同犯罪，承担相应的法律责任。

4. 信用记录影响：

   • 银行征信：不真实的工资收入记录可能被银行等金融机构用于评估你的信用状况，影响你未来的贷款、信用卡申请等金融服务。
   • 社会信用：在更广泛的社会信用体系中，不真实的记录也可能对你的个人声誉和信用造成负面影响。

建议与措施：

• 核实情况：首先，你需要核实自己是否确实被挂名在公司，以及公司是否以你的名义进行了实际的工资发放和社保缴纳等操作。
• 与公司沟通：若确认被挂名，应与公司进行沟通，要求公司停止此行为，并补缴社保、代扣代缴个人所得税等。
• 保留证据：保留与公司的沟通记录、工资发放记录等证据，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：若公司拒绝配合或你面临法律纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

总之，被人挂公司上班一个月发5000元，这一行为可能对你产生多方面的负面影响。建议你尽快核实情况，并采取相应的措施来保护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。