关于超市职务侵占的立案标准，这主要依据的是我国刑法及相关司法解释对于职务侵占罪的规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、立案标准的核心依据

职务侵占罪的立案标准，主要依据的是《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。这些规定明确了职务侵占罪的立案数额标准以及行为特征标准。

二、具体立案数额标准

1. 一般立案标准：

   • 根据最新规定，职务侵占罪的立案追诉标准为数额在3万元以上。也就是说，如果超市员工利用职务便利，将超市财物非法占为己有，且数额达到或超过3万元，就应当予以立案追诉。

2. 数额巨大标准：

   • 对于“数额巨大”的标准，通常认定为100万元以上。当职务侵占行为涉及的数额达到或超过这一标准时，法律将给予更严厉的处罚。

三、行为特征标准

除了数额标准外，职务侵占罪还要求行为满足以下特征：

1. 主体要求：犯罪主体必须是超市等公司、企业或其他单位的人员。需要注意的是，国有单位中从事公务的人员或委派到非国有单位从事公务的人员，若实施类似行为，则按贪污罪定罪处罚。

2. 利用职务便利：行为人必须利用自己在本单位所具有的职务便利，如管理、经手本单位财物的方便条件。如果仅是利用工作关系熟悉作案环境等，并不构成职务侵占罪。

3. 非法占有目的：行为人主观上必须具有将本单位财物非法占为己有的故意。

4. 侵占行为：表现为将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等非法手段占为己有。

四、法律责任与量刑

根据法律规定，职务侵占罪的刑事责任如下：

• 数额较大的（即3万元以上但不足100万元），处五年以下有期徒刑或者拘役。
• 数额巨大的（即100万元以上），处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。

五、注意事项与建议

1. 地区差异：尽管有统一的立案标准，但在具体司法实践中，不同地区可能会根据当地的经济发展水平、社会治安状况等因素，在立案标准上有所调整。因此，在处理具体案件时，应充分考虑当地的实际情况。

2. 加强内部管理：对于超市等单位来说，加强内部管理、建立健全财务制度是防范职务侵占行为的重要措施。通过完善制度、加强监督，可以有效减少职务侵占行为的发生。

3. 及时报案与配合调查：如果发现超市员工涉嫌职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。这有助于维护超市的合法权益和社会秩序。

综上所述，超市职务侵占的立案标准主要依据侵占财物的数额以及行为特征进行确定。在处理具体案件时，应综合考虑相关法律法规、司法解释以及当地的实际情况，确保法律的公正适用。如果您对此类问题还有进一步的疑问或需要更具体的法律咨询，请随时告知。