结论：交了质保金的情况下，并不必然禁止同时预留履约保证金，反之亦然。是否可以同时收取或预留，主要取决于合同双方的具体约定以及相关法律法规的规定。
分析说明：
合同约定优先：
- 在建设工程合同中，质保金和履约保证金都是常见的担保方式。质保金主要用于保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修，而履约保证金则主要用于保证承包人按照合同约定履行其义务。
- 合同双方可以在合同中明确约定是否同时收取质保金和履约保证金，以及各自的金额、支付方式、返还条件等。如果合同中有明确约定，那么双方应按照合同约定执行。
法律法规的规定：
- 目前，并没有明确的法律法规规定交了质保金就不得同时预留履约保证金，或者反过来。因此，在法律法规层面，并没有绝对的禁止或允许。
- 但是，如果合同中的约定违反了法律法规的强制性规定（如超过了法定限额、违反了公平原则等），那么该约定可能被认定为无效。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，同时收取质保金和履约保证金可能会增加承包人的资金压力，因此合同双方应谨慎考虑。
- 如果确实需要同时收取，那么应明确各自的目的、金额、支付方式、返还条件等，以避免后续产生纠纷。
法律建议：
- 明确合同约定：在签订建设工程合同时，应明确约定质保金和履约保证金的收取方式、金额、返还条件等，以避免后续产生纠纷。
- 遵守法律法规：在约定质保金和履约保证金时，应遵守相关法律法规的规定，不得违反强制性规定或公平原则。
- 谨慎操作：在实际操作中，应谨慎考虑同时收取质保金和履约保证金的必要性，以及可能对承包人造成的资金压力。
可能后果：
- 如果合同中没有明确约定质保金和履约保证金的收取方式、金额、返还条件等，那么后续可能会产生纠纷，双方可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
- 如果合同中的约定违反了法律法规的强制性规定，那么该约定可能被认定为无效，双方可能需要承担相应的法律责任。
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