结论：上班路上被撞是否算工伤，主要取决于事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、类型以及责任归属。若满足特定条件，则可认定为工伤。
一、认定工伤的条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：
合理的上下班时间：这包括职工正常工作的上下班时间，以及加班加点的上下班时间。例如，如果你按公司规定早上9点上班，那么8点至8点半前往公司的时间段通常可认定为合理上班时间；如果加班至晚上9点结束，那么9点至9点半属于合理下班时间。
合理的上下班路线：这涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线；从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中；以及在合理时间内其他合理路线的上下班途中。比如，你下班后先去幼儿园接孩子再回家，这也属于合理的下班路线。
特定的事故类型：必须为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，你在上班路上被汽车撞伤，或在乘坐地铁时因地铁故障受伤等。
非本人主要责任：这需要由交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定。如果你在事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，那么就符合“非本人主要责任”的条件。
二、不属于工伤的情形
本人承担主要责任：如果你在事故中被认定为承担主要责任，即使符合上下班时间和路线等条件，也不能认定为工伤。比如，你上班路上闯红灯与其他车辆发生碰撞，并负主要责任，这种情况就不属于工伤。
不属于规定的事故类型：如果事故非因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成，如因自身疾病发作摔倒受伤或被建筑物上掉落的物品砸伤等，通常不能认定为工伤。
三、认定工伤所需材料
如果你认为自己在上班路上被撞的事故符合工伤认定条件，那么应及时准备相关材料进行工伤认定申请。所需材料包括但不限于：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等。
医疗诊断证明：包括医院出具的伤情报告、治疗记录等，这些材料能够证明你的受伤情况和治疗过程。
劳动关系证明：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些材料能够证明你与用人单位之间的劳动关系。
交通事故责任认定书：这是由交通管理部门出具的事故责任认定文件，能够证明你在事故中的责任归属。
四、建议与注意事项
及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：在事故发生后，应尽可能收集并保留所有相关证据，如现场照片、监控视频、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。
咨询专业意见：如果你对工伤认定流程或所需材料有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的指导和帮助。
总之，上班路上被撞是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果你满足上述条件，那么应及时申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。