面对在工地干活后公司不给钱的情况，您可以通过以下清晰、有条理的步骤来维护自己的合法权益：

一、明确法律关系与初步沟通

1. 确定关系：首先，您需要明确自己与公司之间是劳动关系还是劳务关系。如果签订了劳动合同，则属于劳动关系；若未签订但实际提供了劳务，则可能形成劳务关系。不同关系适用的法律规定和维权途径虽略有差异，但均受法律保护。

2. 友好协商：尝试与工地的负责人、包工头或公司进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。

二、保留关键证据

在沟通过程中，务必保留好所有相关证据，这是后续维权的关键。证据包括但不限于：

• 工作记录、工时表
• 工资条、银行转账记录（如有）
• 聊天记录、通话录音（与工资支付相关的）
• 劳动合同（如有）
• 工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料

三、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：如果协商无果，您可以携带身份证、劳动关系证据等材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。若用人单位拒不支付，还可能面临罚款等处罚。

2. 建设行政主管部门：如果问题涉及建筑工程领域，且因建设单位或施工总承包企业拖欠工程款导致工资被拖欠，您还可以向住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映情况。他们会协调处理，督促施工单位解决工资支付问题。

四、申请劳动仲裁

1. 确定仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。请务必在时效期内提出申请。

2. 准备材料：包括仲裁申请书（详细说明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由）、证据材料（如劳动关系证据、工资计算相关材料等）、身份证明等。

3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并最终作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位拒不执行，您可向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

1. 对仲裁结果不服：如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 直接起诉（特殊情况）：在某些情形下，如用人单位给您出具了工资欠条且不涉及劳动关系其他争议时，您可以直接向法院提起民事诉讼要求支付工资。法院将根据双方提交的证据进行审理并作出判决。若用人单位不履行判决，您可向法院申请强制执行。

六、其他维权途径

• 申请支付令：如果用人单位拖欠工资并出具了欠条，您可以直接向当地人民法院申请支付令，要求限期支付工资。
• 法律援助：如果您经济困难且符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请免费法律帮助。

总结：面对工地不给钱的问题，您应保持冷静并采取合适的行动来维护自己的权益。重要的是要保留好所有相关证据，并及时寻求专业帮助和支持。通过明确的法律关系和逐步的维权措施，您有望有效解决拖欠工资问题。希望这些建议能对您有所帮助。