在工伤认定期间收到中间通知书，这通常是社保部门在工伤认定流程中的一个阶段性告知，意味着工伤认定程序正在进行中，但尚未作出最终结论。以下是对此问题的详细解释：

一、中间通知书的性质与目的

1. 阶段性告知：中间通知书是社保部门在工伤认定过程中，为了向申请人（通常是受伤职工或其近亲属、用人单位）通报认定进展情况而发出的书面文件。它表明社保部门已经接收了工伤认定申请，并正在按照法定程序进行调查和审核。
2. 程序透明化：通过发出中间通知书，社保部门旨在提高工伤认定程序的透明度，让申请人了解认定工作的进展情况，增强申请人对认定结果的信任感。

二、中间通知书可能包含的内容

1. 认定进展情况：通知书可能会说明社保部门已经完成了哪些工作，如接收申请材料、进行初步审查、开展调查取证等。
2. 需要补充的材料或信息：如果社保部门在审查过程中发现申请材料不完整或存在疑问，可能会在中间通知书中要求申请人补充相关材料或提供进一步的信息。
3. 预计作出结论的时间：在某些情况下，社保部门可能会在中间通知书中告知申请人预计作出工伤认定结论的时间，以便申请人做好相应的准备。

三、收到中间通知书后的应对措施

1. 仔细阅读通知书内容：申请人应认真阅读中间通知书的内容，了解认定进展情况、需要补充的材料或信息以及预计作出结论的时间等关键信息。
2. 积极配合社保部门的工作：如果通知书要求申请人补充材料或提供进一步的信息，申请人应积极配合，及时提供所需材料或信息，以免影响工伤认定的进度。
3. 保持沟通联系：在工伤认定过程中，申请人应保持与社保部门的沟通联系，及时了解认定工作的进展情况，并在必要时提供必要的协助和支持。

四、中间通知书与最终认定结论的关系

1. 中间通知书不是最终结论：需要明确的是，中间通知书只是工伤认定过程中的一个阶段性告知，它并不代表社保部门已经作出了最终的工伤认定结论。
2. 最终结论需等待：申请人需要耐心等待社保部门作出最终的工伤认定结论。在等待期间，申请人应继续配合社保部门的工作，并关注认定工作的进展情况。

总结来说，在工伤认定期间收到中间通知书是正常现象，它表明工伤认定程序正在进行中。申请人应仔细阅读通知书内容，积极配合社保部门的工作，并耐心等待最终结论的作出。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。