您好，关于您提出的“请几月病假还能休年假吗”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的具体时间长度。
首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，如果职工在一年内请病假的时间达到了一定的长度，那么就可能会影响到当年的年休假。
具体来说，有以下几种情况：
如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到2个月以上，那么您将不再享受当年的年休假。
如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到3个月以上，同样，您也将不再享受当年的年休假。
如果您累计工作满20年以上，且请病假累计达到4个月以上，您也将失去当年的年休假资格。
然而，如果您请病假的时间没有达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。
另外，有一点需要特别注意，那就是如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述提到的请病假时间过长的情况，那么根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，您将不再享受下一年度的年休假。
因此，我建议您在规划休假时，要充分考虑自己的工作年限和请病假的时间，以便合理安排年休假。如果您对具体的休假政策还有任何疑问，欢迎随时向我提问，我会尽力为您解答。