三方协议单位应该盖的章主要包括用人单位公章、用人单位上级主管部门章（特定情况下需要）以及学校就业指导中心章（或学院章，视学校要求而定）。以下是对这些印章的详细解释：
用人单位公章：
- 重要性：这是三方协议中最关键的印章，代表着用人单位对协议条款的全面认可，并承诺按照约定接收毕业生入职，同时承担相应的责任和义务。
- 实例说明：如企业在协议上加盖公章，即表示企业同意按协议规定的岗位、薪酬等条件接纳毕业生。若用人单位使用合同专用章，也具有同等法律效力，但需确保该章在单位内部具有代表单位签订合同的权限。
用人单位上级主管部门章（特定情况下需要）：
- 适用范围：主要适用于国有企业、事业单位、机关单位等具有上级主管部门的组织。对于无独立人事权的用人单位，如民营企业、外资企业等，若其人事档案、户口迁移等手续需通过上级主管部门办理，则也需加盖上级主管部门的公章。
- 作用：上级主管部门盖章起到审批和监督作用，确保招聘行为符合单位整体规划和政策要求。
- 实例说明：大型国有企业的下属二级单位在招聘毕业生时，除自身盖章外，可能还需集团公司的人事主管部门盖章确认。
学校就业指导中心章（或学院章）：
- 意义：学校通过盖章表明已知晓并同意毕业生与用人单位的就业意向，同时承担管理和服务职责，如办理就业派遣手续等。
- 功能：确认该就业协议符合学校的就业管理规定和相关政策要求。部分学校可能还要求毕业生所在学院加盖公章，以进一步确认学院对毕业生就业情况的知晓和支持。
在签订三方协议时，还需注意以下事项：
- 确保所有相关方都已盖章或签字确认：除了用人单位和学校盖章外，毕业生本人也需在协议上签字，以表明其同意协议内容，并承诺遵守相关约定。这是协议生效的基础条件之一。
- 仔细阅读协议条款：在盖章前，应仔细阅读协议条款，确保自身权益得到充分保障。如遇疑问或不确定之处，应及时向学校就业指导中心或用人单位咨询，以避免潜在的法律风险。
- 妥善保管协议原件：盖章后应妥善保管好协议原件，避免遗失或损坏。该协议是毕业生就业过程中的重要法律文件，对于后续办理就业手续、维护自身权益等具有重要作用。
若三方协议签订过程中出现纠纷或问题，建议毕业生及时与学校就业指导中心或用人单位沟通协商解决。若协商无果，可寻求法律途径维护自身权益。作为专业律师，我擅长处理婚姻家庭、合同纠纷等领域的法律问题，若你有相关法律问题，可直接向我咨询。