针对你提出的“物业乱罚保安怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，物业对保安的处罚必须基于合法、合规的前提，且应遵循一定的程序和规定。如果物业存在乱罚保安的情况，可以从以下几个方面来处理：

1. 核实处罚的合理性：

   • 首先，需要核实物业对保安的处罚是否有明确的规章制度依据，是否违反了相关法律法规或劳动合同的约定。
   • 如果处罚缺乏合理依据或违反了相关规定，那么该处罚可能是不合法的。

2. 与物业沟通：

   • 在确认处罚存在问题后，可以尝试与物业管理部门进行沟通，了解处罚的具体原因和依据，并表达你的质疑和不满。
   • 通过沟通，尝试寻求双方都能接受的解决方案，比如撤销不合理的处罚、调整处罚方式或完善相关规章制度。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果与物业沟通无果，或者物业拒绝改正其不当行为，你可以向相关部门（如物业监管部门、劳动监察部门等）进行投诉。
   • 提交投诉时，应提供详细的证据材料，如处罚通知、劳动合同、相关法规等，以支持你的诉求。

4. 寻求法律援助：

   • 如果保安的合法权益受到了严重侵害，且通过上述途径无法得到有效解决，那么可以考虑寻求法律援助。
   • 可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权方法，比如提起劳动仲裁或诉讼等。

5. 加强自我保护意识：

   • 对于保安个人而言，也应加强自我保护意识，了解自身的权利和义务，避免在不了解情况下被不当处罚。
   • 同时，可以与其他保安或同事建立互助机制，共同维护自身的合法权益。

综上所述，处理物业乱罚保安的问题需要从多个方面入手，包括核实处罚的合理性、与物业沟通、向相关部门投诉、寻求法律援助以及加强自我保护意识等。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。