上班每天自己拍照片，在一定条件下是可以作为证据的，但单独使用可能证明力有限。以下从不同角度为你详细分析：
照片作为证据的合法性及有效性
合法性：自己拍摄的工作照片，只要拍摄内容不侵犯他人隐私、不违反法律法规，且拍摄手段合法，就可以作为证据使用。例如，拍摄自己正常工作的场景、工作环境的照片等，都是合法的。
有效性：照片作为证据的有效性取决于其能否证明待证事实。如果照片能够清晰地反映你上班的时间、地点、工作内容等关键信息，且与其他证据相互印证，那么其证明力就会较强。然而，如果照片模糊不清、无法辨认，或者与待证事实无关，那么其证明力就会大打折扣。
照片作为证据的局限性及补充建议
局限性：单独使用照片作为证据可能存在局限性。因为照片只能反映某一瞬间的状态，无法全面、连续地证明你的工作情况。例如，照片可能无法证明你连续工作了多长时间，或者是否在工作期间从事了与工作无关的活动。
补充建议：为了提高照片的证明力，你可以结合其他证据一起使用。例如，你可以保存工作记录、考勤表、同事证言等，这些证据可以与照片相互印证，形成完整的证据链。此外，你还可以考虑使用时间戳、地理位置信息等技术手段来增强照片的证明力。
实际应用中的注意事项
保持照片的原始性：不要对照片进行篡改或编辑，以免影响其真实性。如果需要对照片进行说明或标注，可以在照片旁边附上文字说明或制作照片说明文档。
及时保存和备份：为了防止照片丢失或损坏，你应该及时将其保存到安全的地方，并进行备份。同时，你还可以考虑将照片上传到云存储或电子邮件中，以便随时查看和分享。
咨询专业律师：如果你在使用照片作为证据时遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
总结来说，上班每天自己拍照片在一定条件下是可以作为证据的，但为了提高其证明力，你需要结合其他证据一起使用，并注意保持照片的原始性、及时保存和备份以及咨询专业律师等事项。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我提问。