针对您提出的“十级伤残辞职后能领多少钱”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，十级伤残员工辞职后能获得的赔偿金额主要由三部分组成：
一次性伤残补助金：
- 这部分补助金是按照员工本人的工资标准来计算的，具体为7个月的本人工资。
- 例如，如果您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×7个月=35000元。
一次性工伤医疗补助金：
- 这部分补助金的标准因地区而异，通常是根据当地上年度职工月平均工资来确定的，一般是3至6个月的本市上年度职工月平均工资。
- 具体数额需要参照您所在地的工伤保险政策来确定。
一次性伤残就业补助金：
- 同样，这部分补助金的标准也因地区而异，通常是4至10个月的本市上年度职工月平均工资。
- 具体数额也需要根据您所在地的规定来确定。
综上所述，十级伤残员工辞职后能获得的赔偿金额是这三部分补助金的总和。但需要注意的是，实际的赔偿数额还会受到当地工伤保险政策、本人工资以及实际情况的影响。
因此，我建议您：
- 首先，查看您所在地的工伤保险政策，了解具体的赔偿标准和计算方式。
- 其次，与您的用人单位进行协商，明确赔偿事宜和具体金额。
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
希望这个解答能够帮助您更好地了解十级伤残辞职后的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。