在违法分包导致工人受伤的情况下，发包方通常是需要承担责任的，具体责任形式和范围需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、发包方的连带赔偿责任
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条也规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者并造成损害时，发包的组织与个人承包经营者需承担连带赔偿责任。这一原则同样适用于公司违法分包给个人的情况。
法理分析：
- 违法分包往往导致实际雇佣方缺乏必要的资质和安全生产条件，从而增加了工人受伤的风险。要求发包方承担连带责任，是为了确保受伤工人能够获得及时、充分的赔偿，有效保障其合法权益。
- 同时，这一规定也促使发包方在分包过程中严格遵守法律，选择具备资质和安全生产条件的分包方，从而维护建筑市场等相关行业的秩序。
实际案例：
- 例如，某建筑公司将一栋商业楼的装修工程发包给了一个没有任何建筑施工资质的个体包工头。在施工过程中，一名工人从脚手架上坠落受伤。此时，该建筑公司作为发包方，由于存在违法分包行为，就需要和包工头共同承担赔偿责任。
二、发包方可能承担的其他责任
行政责任：
- 除了民事赔偿责任外，发包方的违法分包行为还可能受到相关行政主管部门的处罚，如责令改正、罚款等。这是为了惩罚发包方的违法行为，并促使其遵守相关法律法规。
责任追偿：
- 虽然发包方需要承担连带责任，但在承担赔偿责任后，其有权根据实际情况向实际雇主或其他责任人进行追偿。这一机制既保证了受伤工人的权益，又避免了发包方承担过重的经济负担。
三、工人自身责任及减轻赔偿的情形
- 受伤的工人自身也需注意自身安全。若因工人违反安全规定、疏忽大意等自身过错导致受伤，可适当减轻发包方的赔偿责任。这是基于《民法典》中关于个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因自身过错导致损害的，需根据双方过错程度承担相应责任的规定。
四、建议与措施
对于发包方：
- 在进行工程分包时，务必严格审查分包方的资质和安全生产条件，确保分包行为的合法性。
- 一旦发生工人受伤事故，应积极与受伤工人及其家属沟通协商，承担应尽的赔偿责任，避免事态扩大。
对于工人：
- 在工作过程中应严格遵守安全规定和操作规程，确保自身安全。
- 一旦发生受伤事故，应及时保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
综上所述，违法分包导致工人受伤时，发包方通常是需要承担责任的。这一规定既保护了劳动者的合法权益，又促进了市场秩序的规范化。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。