有行政处罚是否能当辅警，需根据行政处罚的具体类型、情节严重程度以及辅警岗位的招聘要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚类型与情节的影响：

   • 如果行政处罚属于轻微的、非犯罪性质的，如交通违章罚款、轻微的治安管理处罚（如警告、小额罚款等），且未造成严重社会影响或个人信用严重受损，那么这些处罚通常不会成为担任辅警的绝对障碍。
   • 如果行政处罚涉及较为严重的违法行为，如故意伤害、盗窃、诈骗等，或者处罚情节较为严重（如多次违法、情节恶劣等），那么这些处罚可能会对担任辅警产生不利影响。因为辅警作为公安机关的辅助力量，需要具备良好的道德品质和遵纪守法意识。

2. 辅警岗位的招聘要求：

   • 不同的辅警岗位可能有不同的招聘要求。一些岗位可能更注重应聘者的身体素质、专业技能或工作经验，而对行政处罚的审查可能相对宽松。
   • 然而，大多数辅警岗位都会对应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面进行严格审查。如果应聘者有较为严重的行政处罚记录，可能会因此被淘汰。

3. 相关法律法规与政策：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员（包括辅警等公安机关工作人员）应当具备良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪行为记录。虽然辅警并非严格意义上的公务员，但其在招聘、管理等方面往往参照公务员的相关标准执行。
   • 此外，一些地方性法规或政策也可能对辅警的招聘条件作出具体规定。例如，某些地区可能明确规定有严重行政处罚记录的人员不得担任辅警。

建议与注意事项：

• 如果你有行政处罚记录，并希望担任辅警，建议首先了解目标岗位的招聘要求和相关法律法规政策。
• 可以尝试向当地公安机关或招聘单位咨询，了解他们对行政处罚记录的具体看法和态度。
• 如果行政处罚记录确实成为障碍，可以考虑通过积极改正错误、参与社会公益活动等方式来提升自己的道德品质和社会形象，以增加担任辅警的可能性。

总之，有行政处罚是否能当辅警并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。