针对您提出的“校长殴打老师致轻微伤教育局不处理”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 法律责任分析：

   • 校长行为性质：校长殴打老师，若经鉴定构成轻微伤，该行为已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临行政处罚，如拘留、罚款等。若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，但轻微伤通常不构成刑事犯罪的立案标准。
   • 教育局职责：教育局作为教育行政主管部门，有责任对辖区内的学校及教职工进行管理和监督。对于校长殴打老师的行为，教育局应当进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如警告、记过、撤职等。若教育局不处理，可能构成行政不作为。

2. 应对措施建议：

   • 收集证据：首先，老师应尽可能收集与殴打事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明校长确实实施了殴打行为，并造成了轻微伤的后果。
   • 向教育局正式投诉：老师可以向教育局提交书面投诉材料，详细陈述事件经过、伤害情况、已收集的证据等，并要求教育局依法处理。投诉材料应尽可能详细、准确，以便教育局能够迅速了解情况并作出处理。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：若教育局在收到投诉后仍未处理，老师可以向上一级教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求教育局履行其法定职责。
   • 寻求法律援助：在整个过程中，老师可以寻求法律援助，如咨询律师或联系当地法律援助中心，以获取专业的法律帮助和指导。

3. 可能面临的法律后果：

   • 对校长：若校长被证实实施了殴打行为，可能面临行政处罚或纪律处分。若情节严重，还可能面临刑事指控（尽管轻微伤通常不构成刑事犯罪的立案标准，但若存在其他恶劣情节，如多次殴打、使用凶器等，则可能构成犯罪）。
   • 对教育局：若教育局被证实存在行政不作为，可能面临上级部门的批评、整改要求或法律诉讼。同时，教育局的相关责任人员也可能面临纪律处分或法律责任。

行动建议：

• 老师应尽快收集证据，并向教育局提交正式投诉材料。
• 若教育局未处理，老师应考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
• 在整个过程中，老师可以寻求法律援助以获取专业帮助。

最后，我理解您现在可能感到无助和愤怒，但请相信法律是公正的。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法律所鼓励的。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。