股东、财务负责人、法定代表人、经理、董事在公司中分别享有不同的权利，以下是对这些职位权利的详细解析：

1. 股东的权利：

   • 资产收益权：股东有权按照其实缴的出资比例分取红利，这是股东最基本的经济利益。
   • 参与重大决策权：股东有权参加股东会会议，并对公司的重大决策进行表决，如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式等。
   • 选择管理者权：股东有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项，从而间接参与公司的管理。
   • 知情权：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告，了解公司的经营状况和财务状况。
   • 优先认购权：当公司新增资本时，股东有权按照其实缴的出资比例优先认购出资，以保持其在公司中的股权比例。
   • 剩余财产分配权：在公司清算时，股东有权按照其实缴的出资比例分配公司的剩余财产。

2. 财务负责人的权利：

   • 财务管理权：财务负责人通常负责公司的财务管理和会计工作，包括编制财务预算、决算，管理公司资金，进行财务分析等。
   • 决策参与权：在涉及公司财务的重大决策上，财务负责人有权参与讨论并提出意见，如投资决策、融资决策等。
   • 监督权：财务负责人有权对公司的财务活动进行监督，确保公司财务活动的合法性和合规性，防止财务违规和舞弊行为的发生。

3. 法定代表人的权利：

   • 代表公司行使职权：法定代表人作为公司的法律代表，有权代表公司签署合同、参与诉讼、进行商务谈判等法律行为。
   • 公司内部管理权：法定代表人通常也是公司的高级管理人员之一，有权参与公司的内部管理，如制定公司规章制度、决定公司员工的聘任和解聘等。
   • 对外代表权：法定代表人有权以公司的名义对外进行活动，如参加行业会议、接受媒体采访等，提升公司的知名度和影响力。

4. 经理的权利：

   • 公司经营管理权：经理负责公司的日常经营管理工作，包括组织实施公司年度经营计划和投资方案，拟订公司内部管理机构设置方案等。
   • 人事管理权：经理有权提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
   • 决策执行权：经理有权执行董事会作出的决策，确保公司战略目标的实现。

5. 董事的权利：

   • 出席董事会会议并表决权：董事有权出席董事会会议，并对会议议题进行表决，参与公司重大决策的制定。
   • 报酬请求权：董事有权根据公司章程或董事会决议获得相应的报酬。
   • 监督权：董事有权对公司的经营管理进行监督，确保公司运营的合法性和合规性，防止管理层滥用职权或损害公司利益。
   • 提议召开临时股东会会议权：在特定情况下，如董事会不履行召集和主持股东会会议职责时，董事有权提议召开临时股东会会议，以维护股东权益。

总结与建议：

股东、财务负责人、法定代表人、经理、董事在公司中各自扮演着不同的角色，享有不同的权利。这些权利的设置旨在确保公司运营的合法性和合规性，保护股东和其他利益相关者的权益。在实际操作中，各职位应明确自己的权利和义务，遵守公司章程和法律法规的规定，共同推动公司的健康发展。如果您在公司运营过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。