针对公职人员向小额贷款公司投资行为的处理，需结合公职人员管理规定、金融监管政策及法律风险综合判断，具体分析如下：

1. 合规性审查：是否违反公职人员禁止性规定
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员不得“违反规定从事或者参与营利性活动，或者在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。若投资行为属于“参与营利性活动”，则可能面临警告、记过直至开除的处分。

   • 关键点：需区分“投资”与“兼职”。若公职人员仅以股东身份出资，未参与经营决策或领取薪酬，可能不构成“兼职”，但仍需审查是否违反其他禁止性规定（如地方性法规或单位内部规定）。
     
   • 例外情形：部分地区允许公职人员投资非上市企业，但需提前申报并经批准（如《关于规范公务员投资行为的规定》）。若未履行申报程序，仍属违规。

2. 金融监管角度：小额贷款公司资质与投资合法性
   小额贷款公司需经地方金融监管部门批准设立，若其存在非法集资、超范围经营等违法行为，公职人员的投资可能因“明知故犯”或“疏于审查”被追究责任。

   • 风险点：若小额贷款公司涉及“套路贷”、暴力催收等犯罪，公职人员作为股东可能被认定为共犯或承担连带责任，尤其是存在利益输送、权力寻租等情形时。

3. 利益冲突审查：是否影响公正履职
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。若投资行为与公职人员职权存在关联（如监管小额贷款公司的部门工作人员投资该行业），可能构成“利益冲突”，需主动回避或退出投资。

   • 处理建议：公职人员应定期申报个人投资情况，单位需通过利益冲突审查机制排查风险。

4. 处理措施：分情形处置

   • 违规投资但未获利：通常给予批评教育、责令退出投资或纪律处分（如警告、记过）。
     
   • 违规投资且获利：除纪律处分外，可能需上缴违法所得；若涉及利益输送，可能移送监察机关立案调查。
     
   • 投资行为合法但引发舆论风险：即使法律无明确禁止，公职人员也可能因“不符合公序良俗”被要求整改（如公开道歉、调整职务）。

建议行动：

1. 立即核查小额贷款公司的经营资质及自身投资行为是否履行申报程序；
   
2. 评估投资是否与职权存在关联，必要时主动退出或申请回避；
   
3. 咨询单位纪检监察部门或上级主管部门，明确地方性政策要求。
   

若涉及具体案件或复杂情形，可进一步向我提供细节，我将结合最新法规及司法实践为您分析。