如果您对工伤认定结果不服，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、了解不服工伤认定结果的处理途径

根据相关规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，有两种处理途径：

1. 申请行政复议：您可以依法向当地人民政府申请行政复议。行政复议是一种行政救济方式，通过复议机关对原工伤认定决定进行审查，并作出复议决定，以纠正可能存在的错误或不当认定。

2. 提起行政诉讼：如果您对行政复议结果仍然不服，或者选择不申请行政复议，您可以直接向有管辖权的法院提起行政诉讼。行政诉讼是一种司法救济方式，通过法院对原工伤认定决定进行合法性审查，并作出判决，以维护您的合法权益。

二、准备相关证据和材料

在申请行政复议或提起行政诉讼前，您需要准备以下相关证据和材料，以支持您的主张：

1. 工伤认定申请表及相关申请材料：包括您最初提交的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 工伤认定决定书：这是您不服的主要对象，需要作为证据提交给复议机关或法院。

3. 其他相关证据：如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，这些证据有助于证明您受伤的情况和原因，以及工伤认定决定可能存在的错误或不当之处。

三、遵循法定程序和时限

在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需要遵循法定程序和时限：

1. 行政复议：通常需要在知道工伤认定决定之日起一定期限内（如60日内）提出申请。具体时限可能因地区而异，请咨询当地人民政府或相关部门以获取准确信息。

2. 行政诉讼：如果您选择提起行政诉讼，通常需要在知道工伤认定决定之日起一定期限内（如6个月内）向法院提起诉讼。同样，具体时限可能因地区而异，请咨询当地法院或律师以获取准确信息。

四、寻求专业帮助

由于行政复议和行政诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理过程中寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，如果您对工伤认定结果不服，不要慌张或放弃维权。通过了解处理途径、准备相关证据和材料、遵循法定程序和时限以及寻求专业帮助，您可以有效地维护自己的合法权益。