合同按天计算天数时，既可能是30天也可能是31天，具体取决于合同约定的计算方式以及所涉及的具体月份。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同明确约定计算方式：

   • 如果合同中明确规定了“按天计算，每月按30天计”或者“按实际天数计算”，那么就应当按照合同中的具体约定来执行。例如，若合同约定每月按30天计，则无论该月实际是30天还是31天，都按30天计算；若合同约定按实际天数计算，则需根据具体月份的天数来确定。

2. 合同未明确约定计算方式：

   • 在合同没有明确约定的情况下，通常应按照实际天数来计算。因为法律并未强制规定合同中的“天”必须按照30天或31天来计算，而是尊重双方当事人的约定和交易习惯。
   • 例如，如果合同期限是从某月1日到次月1日，且该月有31天，那么按照实际天数计算，合同期限就是31天（如果包含起始日和结束日的话，具体还需看合同如何约定起始和结束日的计算方式）。

3. 特殊月份和情况：

   • 对于2月这种特殊月份，平年有28天，闰年有29天。如果合同期限跨越了2月，且合同未明确约定计算方式，那么就需要根据实际情况来确定天数。
   • 另外，如果合同中涉及到节假日、周末等非工作日，且合同未明确约定这些天数是否计入合同期限，那么也可能需要根据具体情况和交易习惯来确定。

法律建议：

• 为了避免因天数计算问题而产生纠纷，建议在合同中明确约定天数的计算方式，例如“本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX天（按实际天数计算/每月按30天计）”等。
• 如果合同已经签订且未明确约定天数的计算方式，而双方对天数计算存在争议，那么可以尝试通过协商、调解等方式解决；如果协商、调解无果，则可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁机构仲裁。

可能后果：

• 如果因天数计算问题而产生纠纷，且双方无法协商解决，那么可能会耗费大量的时间、精力和金钱去处理纠纷。
• 在极端情况下，如果因天数计算错误而导致合同无法履行或产生重大损失，那么还可能面临法律责任和赔偿问题。

因此，在签订合同时，务必对天数的计算方式等细节问题进行明确约定，以避免不必要的纠纷和损失。如果你在合同方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。