被人雇佣非法拘禁他人，雇人者和被雇者均构成非法拘禁罪，雇人者通常作为主犯承担主要责任。以下是对此问题的详细分析：

一、定罪依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由的，即构成非法拘禁罪。在此情况下，雇人者与被雇者达成共同故意，并共同实施了非法剥夺他人人身自由的行为，因此均构成非法拘禁罪。

二、量刑标准

1. 一般情节：

   • 处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
   • 若具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

2. 致人重伤：

   • 处三年以上十年以下有期徒刑。这里的“致人重伤”包括因非法拘禁导致的身体健康重大伤害，以及被拘禁人不堪忍受而自伤自残造成的重伤。

3. 致人死亡：

   • 处十年以上有期徒刑。这包括在非法拘禁过程中因捆绑过紧、窒息等导致被害人死亡，以及被害人在被非法拘禁期间自杀身亡的情况。

4. 使用暴力致人伤残、死亡：

   • 依照故意伤害罪或故意杀人罪的规定定罪处罚，即可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

三、共同犯罪中的责任划分

• 主犯：雇人者在共同犯罪中通常起主要作用，属于主犯，应按照其参与的全部犯罪来处罚。这意味着雇人者可能需要承担比被雇者更重的刑事责任。
• 从犯：被雇者若受教唆或协助实施非法拘禁行为，根据其作用和地位，可能认定为从犯，依法从轻、减轻处罚或免除处罚。

四、其他影响量刑的因素

1. 犯罪手段：使用械具、捆绑等恶劣手段将增加刑罚量。
2. 犯罪后果：导致被拘禁人自杀、自残造成重伤、死亡或精神失常的，将作为加重处罚的情节考虑。
3. 犯罪次数与人数：多次非法拘禁或多人非法拘禁也将增加刑罚量。
4. 主观恶性与人身危险性：综合考虑被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素决定缓刑的适用。

五、特殊情况的处理

• 为索取债务非法拘禁：无论债务是否合法，如高利贷、赌债等，均依照上述规定处罚。
• 国家机关工作人员利用职权犯罪：应从重处罚。

六、法律建议

1. 立即停止犯罪行为：如果发现自己或他人正在实施非法拘禁行为，应立即停止，并释放被拘禁者。
2. 主动投案自首：对于已经实施的非法拘禁行为，主动投案自首可以争取从轻或减轻处罚。
3. 寻求法律帮助：在面临刑事指控时，及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，被人雇佣非法拘禁他人是严重的犯罪行为，不仅会对被拘禁者造成身心伤害，还会对雇人者和被雇者带来严重的法律后果。因此，我强烈建议遵守法律法规，尊重他人的人身自由权利。如果您或您身边的人涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。