民事劳动争议案件并非必须走上检察院监督抗诉程序才能改判，但在某些特定情况下，检察院的监督抗诉程序确实可能成为推动案件改判的一个重要途径。以下从多个角度为你详细分析：
一、常规法律救济途径
在民事劳动争议案件中，当事人通常首先会通过劳动仲裁来寻求解决。如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，如果当事人认为一审判决有误，可以依法提起上诉，由上级法院进行二审。这是民事劳动争议案件最常规的法律救济途径。
二、检察院监督抗诉程序的适用情况
生效裁判确有错误：
- 当民事劳动争议案件的生效裁判（如二审判决）确实存在错误，且当事人已经穷尽了常规的法律救济途径（如上诉、申请再审等）仍未得到纠正时，检察院的监督抗诉程序就可能成为一个重要的救济途径。
- 检察院在审查案件后，如果认为生效裁判确有错误，可以依法向法院提出抗诉，要求法院重新审理案件。
法院未依法启动再审程序：
- 在某些情况下，当事人可能向法院申请再审，但法院未依法启动再审程序。此时，当事人可以向检察院申请检察建议或抗诉，以促使法院重新审理案件。
维护司法公正和当事人合法权益：
- 检察院作为法律监督机关，有责任维护司法公正和当事人的合法权益。在民事劳动争议案件中，如果检察院认为生效裁判损害了当事人的合法权益或司法公正，可以依法提出抗诉或检察建议。
三、检察院监督抗诉程序的作用
推动案件改判：
- 检察院的抗诉或检察建议往往能够引起法院的重视，促使法院重新审理案件。在重新审理过程中，法院可能会纠正之前的错误判决，从而推动案件的改判。
增强司法公信力：
- 检察院的监督抗诉程序有助于增强司法的公信力。通过检察院的审查和监督，可以确保案件的审理更加公正、透明，从而增强当事人对司法制度的信任。
四、注意事项
并非所有案件都适用：
- 并非所有的民事劳动争议案件都需要通过检察院的监督抗诉程序来改判。在大多数情况下，当事人应该首先通过常规的法律救济途径来寻求解决。
程序复杂且耗时较长：
- 检察院的监督抗诉程序相对复杂且耗时较长。当事人需要准备充分的证据材料，并按照规定的程序向检察院提出申请。因此，在决定是否申请检察院监督抗诉时，当事人需要权衡利弊，谨慎考虑。
寻求专业律师帮助：
- 由于民事劳动争议案件涉及的法律问题较为复杂，当事人在处理此类案件时最好寻求专业律师的帮助。律师可以为当事人提供专业的法律意见和指导，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。
总结来说，民事劳动争议案件并非必须走上检察院监督抗诉程序才能改判。但在某些特定情况下，如生效裁判确有错误、法院未依法启动再审程序或需要维护司法公正和当事人合法权益时，检察院的监督抗诉程序可能成为一个重要的救济途径。如果你在处理民事劳动争议案件时遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和指导。