冤假错案中涉及女警察的处理方式，需根据其具体行为性质和法律角色分情况讨论，以下是详细分析：

1. 若女警察是冤假错案的直接责任人（如刑讯逼供、伪造证据）

• 刑事责任：根据《刑法》第247条（刑讯逼供罪、暴力取证罪）、第305条（伪证罪）或第399条（徇私枉法罪），若女警察在办案中存在故意违法行为（如逼供、篡改证据、包庇犯罪等），可能被追究刑事责任，最高可处十年以上有期徒刑。
• 纪律处分：依据《公安机关人民警察纪律条令》，可能面临开除、撤职、降级等行政处分，同时取消警衔。
• 民事赔偿：受害者可依据《国家赔偿法》要求国家赔偿，女警察若存在重大过错，可能被追偿部分赔偿费用。

2. 若女警察是冤假错案的间接责任人（如疏于审查、程序违法）

• 行政责任：若因过失导致案件错误（如未依法取证、未履行监督职责），可能面临警告、记过、记大过等纪律处分，情节严重者可能被降级或撤职。
• 内部追责：公安机关内部可能启动错案责任倒查机制，要求其书面检讨、通报批评，或调整工作岗位。
• 民事赔偿：若过失与损害结果存在因果关系，国家赔偿后可能向其追偿部分费用（比例通常较低）。

3. 若女警察是冤假错案的受害者（如被诬陷为责任人）

• 申诉与复核：可通过公安机关内部申诉渠道（如督察部门）或申请行政复议、行政诉讼，要求撤销错误处分决定。
• 名誉恢复：若处分被撤销，可要求单位公开澄清事实、恢复名誉，并依据《国家赔偿法》申请精神损害赔偿（需符合法定条件）。
• 追责诬告者：若存在他人故意诬陷，可依据《刑法》第243条（诬告陷害罪）追究刑事责任。

4. 若女警察是冤假错案的发现者或举报者

• 保护机制：依据《公安机关督察条例》和《保护司法人员依法履职规定》，其举报行为受法律保护，单位不得打击报复。
• 奖励措施：若举报导致错案纠正，可能依据《人民警察奖励条例》给予表彰或奖励。

关键提醒：

• 程序正义：无论性别，警察在办案中必须严格遵守法定程序，否则可能成为错案责任主体。
• 性别无关性：法律对警察的责任追究不因性别差异而区别对待，处理依据是行为性质而非身份。
• 救济途径：若认为处理不当，可通过行政复议、行政诉讼或申诉程序维权。

如有具体案件细节或需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合证据和法律条款为您详细解答。