对于应届毕业生找到工作是签学校给的三方协议还是劳务合同好的问题，我的结论是：这取决于你的具体需求和职业规划，两者各有利弊，需根据实际情况选择。以下是对这一问题的详细分析：
三方协议的特点与适用情况
定义与性质：
- 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
- 它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
适用情况：
- 当你希望学校在就业过程中提供一定的支持和保障，如户籍迁移、档案托管等时，三方协议是一个不错的选择。
- 如果你对用人单位的了解还不够深入，希望通过学校作为第三方进行一定的监督和协调，三方协议也能提供一定的帮助。
注意事项：
- 三方协议并非劳动合同，它只是毕业生与用人单位之间就业意向的表示，不具有劳动合同的法律效力。
- 在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，特别是关于违约责任、服务期等关键条款。
劳务合同的特点与适用情况
定义与性质：
- 劳务合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
- 它具有法律约束力，是双方履行劳动义务、享受劳动权利的法律依据。
适用情况：
- 当你已经对用人单位有了充分的了解，并希望直接与用人单位建立劳动关系时，劳务合同是更合适的选择。
- 如果你希望明确自己的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等具体事项，劳务合同能提供更详细的保障。
注意事项：
- 在签订劳务合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等关键条款。
- 确保合同中的条款符合法律法规的规定，避免签订不合法或不合理的条款。
综合建议
根据职业规划选择：
- 如果你希望在学校和用人单位之间起到一定的桥梁作用，或者对用人单位的了解还不够深入，可以选择签订三方协议。
- 如果你已经对用人单位有了充分的了解，并希望直接与用人单位建立劳动关系，那么劳务合同是更合适的选择。
仔细阅读条款：
- 无论是签订三方协议还是劳务合同，都要仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到充分保障。
- 对于不理解的条款或存在疑问的地方，要及时向学校或用人单位咨询并寻求解答。
咨询专业人士：
- 在签订任何协议或合同前，如果条件允许的话，可以咨询法律专业人士或学校就业指导中心的老师，以获取更专业的建议和指导。
作为冯浩律师，我专注于经济纠纷和合同纠纷领域。如果你在签订三方协议或劳务合同过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。