故意隐瞒身份去上班，这一行为本身并不直接构成某一特定的罪名，但可能根据具体情况涉及不同的法律后果和罪名。以下是从不同角度进行的分析：
一般情况下的法律后果：
- 在大多数情况下，故意隐瞒身份去上班可能仅构成违反公司规章制度或劳动合同的行为。如果公司因此遭受损失，可能会要求员工承担相应的赔偿责任。然而，这并不涉及刑事犯罪。
涉及特定身份隐瞒的情形：
- 如果隐瞒的是犯罪记录或特定职业禁止的身份：例如，隐瞒自己曾因犯罪被判刑的事实，而该犯罪记录对于从事当前工作是禁止的（如教师、医生等需要特定职业资格且对犯罪记录有严格限制的职业），则可能构成欺诈或违反相关职业准入规定。但即便如此，也并不直接构成某一特定罪名，而是可能面临行政处罚或职业资格的吊销。
- 如果隐瞒身份是为了实施其他犯罪：例如，隐瞒真实身份以逃避法律追究，或利用虚假身份进行诈骗、盗窃等犯罪活动，则可能根据具体实施的犯罪行为被定罪处罚。在这种情况下，隐瞒身份只是实施其他犯罪的手段或辅助行为，其法律后果将取决于所实施的具体犯罪。
特殊情况下的法律后果：
- 如果隐瞒的是国家安全相关的身份信息：例如，隐瞒自己与外国情报机构的联系或涉及国家安全的敏感信息，则可能构成危害国家安全罪。但这种情况极为特殊，且需要严格的证据支持。
法律建议：
- 对于员工而言，应遵守公司规章制度和劳动合同，如实提供个人身份信息，避免不必要的法律风险。
- 对于公司而言，应在招聘过程中严格审查员工的身份信息，确保员工符合岗位要求和法律法规的规定。同时，公司也应建立健全的内部管理制度，对员工的行为进行规范和监督。
可能涉及的法律条款：
- 虽然直接的法律条款可能并不明确针对“故意隐瞒身份去上班”这一行为，但相关法律法规如《劳动合同法》、《刑法》等对于欺诈、诈骗、危害国家安全等犯罪行为有明确的规定和处罚措施。
总结与进一步思考：
- 故意隐瞒身份去上班的行为本身并不直接构成犯罪，但可能根据具体情况涉及不同的法律后果和罪名。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑行为的具体性质、目的和后果等因素。
- 如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对相关法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。