劳务分包安全员人数规定目前并无全国统一的强制性法律条文直接规定具体人数，但相关法律法规对劳务分包中的安全管理及人员配置提出了原则性要求，具体规定需结合地方性法规、部门规章及工程实际情况综合判断。以下从不同层面展开分析：

一、国家层面法律法规的原则性要求

1. 《中华人民共和国安全生产法》
   该法第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人负有组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划、保证本单位安全生产投入的有效实施等职责。虽然未直接规定安全员人数，但要求劳务分包单位根据项目规模、风险等级等配备足够的安全管理人员，确保安全生产责任落实。

2. 《建设工程安全生产管理条例》
   第二十三条规定，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员数量需根据工程规模、技术复杂程度等因素确定，并报建设主管部门备案。劳务分包单位作为施工单位的一部分，需遵守此规定。

二、部门规章及规范性文件的具体要求

1. 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》
   该办法第八条明确，建筑施工企业应当按企业资质类别和等级，根据企业生产能力或施工规模，在安全生产管理机构内配备相应数量的专职安全生产管理人员。例如：

   • 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。
     
   • 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。
     
   • 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。
     需注意：此规定针对企业整体资质，劳务分包单位需根据自身资质及项目规模调整安全员配置。

2. 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》
   若劳务分包涉及危险性较大的工程（如深基坑、高支模等），需根据工程特点增加专职安全管理人员，并制定专项施工方案及应急预案。

三、地方性法规及行业标准的补充规定

部分地方建设主管部门会结合本地实际，制定更详细的安全员配备标准。例如：

• 北京市：要求建筑面积1万平方米以下的工程至少配备1名专职安全员；1万至5万平方米的工程至少配备2名；5万平方米以上的工程至少配备3名。
  
• 上海市：规定劳务分包单位需按项目合同价的一定比例（如0.5%）配备安全员，且最低不少于1人。
  

建议：劳务分包单位在确定安全员人数时，需同时参考以下因素：

1. 企业资质等级及安全生产许可证要求；
   
2. 项目规模、风险等级及施工工艺复杂程度；
   
3. 地方建设主管部门的具体规定；
   
4. 与总承包单位的合同约定（如总承包单位可能对分包单位的安全员配置提出更高要求）。
   

若因安全员配置不足导致安全事故或行政处罚，劳务分包单位可能面临罚款、停工整顿、降低资质等级等法律后果。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的合规要求。