部队干部打死士兵是犯法的，且可能构成严重的刑事犯罪。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律适用与平等原则：

   • 在我国，法律面前人人平等，无论身份如何，只要触犯了《中华人民共和国刑法》中关于故意杀人的规定，都必须承担相应的法律责任。部队干部作为军人，同样受法律的约束，不能因其身份而享有特权或免受法律制裁。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这一条款明确规定了故意杀人罪的刑罚，适用于所有公民，包括部队干部。

2. 军事法律与刑事法律的衔接：

   • 部队内部有严格的纪律和规定，对于违反纪律的行为，部队有权进行内部处理。然而，当行为涉及故意杀人等严重刑事犯罪时，部队会将其移交地方司法机关处理，以确保法律的公正性和权威性。
   • 部队干部打死士兵，如果构成故意杀人罪，将由地方司法机关依法进行审判，并根据事实和法律作出公正判决。部队内部的处理不会替代或影响地方司法机关的审判结果。

3. 量刑考虑与特殊情况：

   • 在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括犯罪动机、手段、后果以及犯罪人的主观恶性等。对于部队干部打死士兵的情况，如果存在特定的犯罪动机或情节，如因执行职务过程中的过失或误解导致的杀人行为，可能会在量刑时有所考虑。
   • 然而，无论何种情况，故意杀人都是严重的刑事犯罪，法院在判决时会严格遵循法律的规定，确保量刑的公正性和合理性。

4. 法律后果与社会影响：

   • 部队干部打死士兵不仅会对受害者家庭造成巨大的伤害，还会对部队的声誉和形象产生负面影响。此外，犯罪者本人也将面临严重的法律后果，包括可能的长期监禁甚至死刑。
   • 此类事件还会引发社会对军队纪律和法律的关注，促使相关部门加强管理和监督，以防止类似事件的再次发生。

总结与建议： 部队干部打死士兵是严重的刑事犯罪，必须依法承担刑事责任。在处理此类案件时，应严格遵循司法程序，确保判决的公正性和合法性。同时，部队也应加强内部管理和教育，提高官兵的法律意识和纪律观念，以维护部队的稳定和社会的和谐。如果您或您身边的人遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。