退休时一般不需要提前打辞职报告。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

1. 退休与辞职的法律性质不同：

   • 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受养老保险待遇并终止劳动关系的一种制度。它标志着劳动者职业生涯的结束，是劳动者的一种权利。
   • 辞职则是劳动者在劳动合同期限内，因个人原因或其他原因，主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。它涉及劳动关系的提前终止，需要劳动者承担一定的法律责任（如提前通知义务、赔偿义务等，具体根据劳动合同和法律规定而定）。

2. 退休手续的办理：

   • 当劳动者达到退休年龄或符合退休条件时，应由用人单位或劳动者本人向社会保险经办机构申请办理退休手续。这一过程中，并不需要劳动者提前提交辞职报告。
   • 退休手续的办理主要涉及养老保险待遇的申领、退休证的领取等，与辞职报告无关。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果劳动者在退休前希望提前结束劳动关系（例如，因个人原因想提前退休或转行），那么可能需要与用人单位协商并办理辞职手续。但这种情况并不属于“退休时”的常规操作，而是劳动者个人选择的结果。
   • 另外，如果劳动者与用人单位之间存在特殊的劳动合同约定或规章制度规定，要求劳动者在退休前提交辞职报告或其他类似文件，那么劳动者应遵守这些约定或规定。但这种情况较为少见，且应基于双方的自愿和合法原则。

4. 法律建议：

   • 对于即将退休的劳动者来说，最重要的是了解自己的退休条件和待遇，以及办理退休手续的具体流程和要求。
   • 如果对退休手续或相关法律问题有疑问，建议及时咨询用人单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果在退休过程中遇到任何法律纠纷或问题，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，退休时一般不需要提前打辞职报告。退休是劳动者的一种权利，其办理过程主要涉及养老保险待遇的申领和退休证的领取等，与辞职报告无关。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。