关于您提出的“老公工伤致死，赔偿金怎么分”的问题，这是一个既涉及法律又关乎家庭情感的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤死亡赔偿金的构成

工伤死亡赔偿金并非传统意义上的遗产，但在分配时，通常会参照遗产的分配原则来进行。它主要包括以下几个部分：

1. 丧葬补助金：这是用于安葬死者的费用，应支付给实际承担丧葬事宜的近亲属。如果实际花费低于补助金额，剩余部分可以参照继承方式在近亲属间分配；如果超出，不足部分则由近亲属共同承担。

2. 供养亲属抚恤金：这是专为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的，比如配偶、未成年子女或无其他生活来源的父母等。抚恤金的金额会根据职工的工资和亲属的具体情况来确定，以确保其基本生活需求。

3. 一次性工亡补助金：这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰。法律并未明确规定这部分的具体分配方式，实践中通常是在近亲属间进行协商分配。

二、参与分配的人员范围

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在分配工伤死亡赔偿金时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。

三、分配原则与实际操作

1. 均等分配原则：在各继承人生活状况、劳动能力及对死者的经济依赖程度相似的情况下，一次性工亡补助金可以在第一顺序继承人之间均等分配。

2. 考虑实际情况原则：法院在分配时会综合考虑各近亲属与死者的紧密程度、经济依赖度、生活状况等因素，进行合理分配。比如，与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属可以适当多分；有独立生活来源、与死者联系较少的近亲属则可以适当少分。

四、具体分配建议

1. 首先支付必要开支：如丧葬费用等，这是赔偿金分配的首要任务。

2. 剩余赔偿金协商分配：在支付完必要开支后，剩余的赔偿金应由近亲属之间进行协商分配。协商时，应充分考虑各方的实际情况和需求，尽量达成公平合理的分配方案。

3. 寻求专业帮助：如果近亲属之间无法就赔偿金的分配达成一致意见，可以寻求专业律师或调解机构的帮助，通过调解、仲裁甚至诉讼等方式解决争议。

五、示例说明

假设您的丈夫因工伤死亡，获得的赔偿包括丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（如每月给其母2000元）、一次性工亡补助金80万元。如果丧葬事宜由您操办，花费了4万元，那么：

• 丧葬补助金剩余的1万元可以在您、您的子女和丈夫的母亲之间按继承方式或协商结果分配。
• 供养亲属抚恤金则每月归丈夫的母亲所有。
• 一次性工亡补助金80万元则由您、您的子女和丈夫的母亲共同分配。在分配时，可以考虑子女的未成年和经济依赖度高的情况，适当多分；而您和丈夫的母亲则根据各自的生活状况和劳动能力进行合理分配。

六、总结与建议

工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并遵循相关法律法规。在处理过程中，我建议您注重保护弱者的利益，确保分配结果的公平与合理。同时，积极与近亲属沟通、协商，并在必要时寻求专业律师的法律援助，以维护各方的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。