关于兄妹三人共同赡养老人时老人工资的分配问题，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的事情。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、基本原则
首先，我们要明确的是，兄妹三人作为成年子女，对父母都负有法定的赡养义务。这一责任是平等的，不因性别、经济条件或其他因素而有所区别。在分配老人的工资或任何其他资源时，都应遵循平等、公平、尊重老人意愿以及考虑实际情况的原则。
二、工资分配的考量因素
老人的实际需求：
- 首先要考虑的是老人的实际生活需求，包括日常生活费用、医疗费用、娱乐休闲等。工资应优先用于满足这些基本需求。
兄妹的经济状况：
- 如果兄妹之间的经济状况存在差异，可以考虑根据各自的经济能力来分担老人的费用。经济条件较好的一方可以承担相对较多的费用，而经济条件较差的一方则承担较少。
生活照料情况：
- 如果某一方在生活照料上投入了更多的时间和精力，比如与老人同住、负责日常照顾等，那么在工资分配上也可以给予适当的考虑或补偿。
老人的意愿：
- 老人的意愿是至关重要的。如果老人有明确的意愿关于工资如何分配，兄妹三人应尽量尊重并满足老人的需求。
三、具体的分配方式
共同协商：
- 兄妹三人可以坐在一起，共同协商工资的分配方式。可以讨论老人的实际需求、各自的经济状况和生活照料情况，然后达成一个共识。
按比例分配：
- 如果兄妹三人的经济状况相对均衡，可以考虑按照一定的比例来分配老人的工资。比如，可以按照各自的经济收入比例来分担费用。
设立共同账户：
- 可以考虑设立一个共同账户，将老人的工资存入其中，然后由兄妹三人共同管理。账户中的资金可以用于老人的日常生活费用、医疗费用等。这种方式可以确保资金的透明度和公正性。
签订赡养协议：
- 为了更明确地规定各自的责任和义务，兄妹三人可以签订一份赡养协议。协议中可以包括工资的分配方式、费用的分担比例、护理责任等内容。这样可以在未来避免不必要的纠纷和矛盾。
四、特殊情况的处理
如果兄妹三人在工资分配上无法达成一致，或者出现了其他特殊情况，可以考虑以下解决途径：
寻求家庭内部调解：
- 可以邀请家庭内部的其他亲属或长辈来协助调解，帮助兄妹三人达成共识。
寻求基层调解组织的帮助：
- 如果家庭内部调解无效，可以向当地的基层调解组织（如居委会、村委会等）寻求帮助，他们可以提供专业的调解服务。
法律途径：
- 如果以上方法都无法解决问题，老人或其他利害关系人可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出公正判决。
五、总结与建议
兄妹三人在共同赡养老人时，应秉持家庭和睦、尊老爱幼的传统美德。在工资分配上，应充分考虑老人的实际需求、兄妹的经济状况和生活照料情况，以及老人的意愿。通过友好协商、按比例分配、设立共同账户或签订赡养协议等方式来明确各自的责任和义务。同时，也要增强法律意识，了解相关法律法规的规定和要求，确保自身的行为符合法律要求并维护老人的合法权益。