针对您提出的“聘用无医生资格证怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，医疗机构聘用无医生资格证的人员从事医师执业活动，是违反《医疗机构管理条例》及相关法律法规的行为。这种行为不仅可能对患者造成安全隐患，也损害了医疗行业的秩序和公信力。

一、对医疗机构的处罚

根据《医疗机构管理条例(2022年修订)》第二十七条和第四十七条的规定，医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。如果违反这一规定，县级以上人民政府卫生行政部门将责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款。如果情节严重，还可能吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。

此外，《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条也进一步明确了处罚的具体情形和标准。例如，如果医疗机构任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动，或者任用的非卫生技术人员给患者造成伤害，将面临三千元以上五千元以下的罚款，并可能吊销其《医疗机构执业许可证》。

二、对无医生资格证人员的处罚

对于被聘用的无医生资格证人员，他们也将面临法律的制裁。根据《中华人民共和国医师法》第五十九条的规定，非医师行医的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款。如果违法所得不足一万元，将按一万元计算。

三、其他相关情形

除了上述直接处罚外，还有一些相关情形也需要注意。例如，如果医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动，或者安排未取得执业资格的医学毕业生独立从事临床工作，这些行为也将被视为使用非卫生技术人员，并受到相应的处罚。

四、建议与措施

为了避免此类违法行为的发生，我建议医疗机构在聘用人员时务必严格审查其资质和证书，确保所有从事医师执业活动的人员都具备合法的医生资格证。同时，医疗机构也应加强内部管理，建立健全的监督机制，防止非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

综上所述，聘用无医生资格证的人员从事医师执业活动是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。因此，医疗机构和从业人员都应严格遵守相关法律法规，共同维护医疗行业的秩序和公信力。