关于违章抄告工作单位，目前并没有一部统一的、直接规定此行为的全国性法律。不过，我们可以从不同角度来分析这一行为可能的合法依据及限制：
地方性法规或规章：
- 在某些地区，可能存在地方性法规或规章，对特定类型的违章行为（如严重交通违章、影响公共安全等）规定了可以向工作单位抄告的制度。这种规定通常是为了加强交通管理，提高违章者的违法成本，从而促使他们遵守交通规则。
- 合法性依据：如果地方性法规或规章明确规定了违章抄告工作单位的制度，并且该制度不违反上位法（如《道路交通安全法》、《行政处罚法》等）的原则和精神，那么这种行为在地方范围内是合法的。
行政机关的内部规定或操作流程：
- 除了地方性法规或规章外，一些行政机关（如交警部门）可能在其内部规定或操作流程中，对违章抄告工作单位进行了具体规定。这些规定通常是为了规范行政机关的执法行为，提高执法效率。
- 合法性限制：然而，内部规定或操作流程不能违反法律、法规的强制性规定。如果内部规定或操作流程超出了法律、法规的授权范围，或者侵犯了公民的合法权益，那么这种行为可能是违法的。
特定情境下的合法性：
- 在某些特定情境下，如违章行为涉及公共安全、严重危害社会秩序等，行政机关可能根据相关法律法规的规定，采取更为严厉的执法措施，包括向工作单位抄告违章情况。
- 合法性判断：在这种情况下，合法性的判断需要依据具体法律法规的规定以及违章行为的性质、情节等因素进行综合考量。
法律建议：
- 如果您收到了关于违章抄告工作单位的通知或决定，首先应当确认该通知或决定的法律依据。如果无法确定或存在疑问，建议咨询专业法律人士以获取准确解答。
- 如果您认为该通知或决定侵犯了您的合法权益，如隐私权、名誉权等，您可以依法向相关行政机关提出异议或申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。
可能后果：
- 如果违章抄告工作单位的行为是合法的，并且您的违章行为确实存在，那么您可能需要承担相应的法律责任，如接受行政处罚、影响个人信用记录等。
- 如果违章抄告工作单位的行为是违法的，或者您的违章行为并不存在或情节轻微，那么您有权要求相关行政机关撤销该通知或决定，并可能依法获得相应的赔偿或补偿。
总之，违章抄告工作单位的行为是否合法，需要根据具体的法律法规、地方性法规或规章以及违章行为的性质、情节等因素进行综合考量。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。