被判刑的职工在服刑期间通常不能享受企业退休待遇，但刑满释放后，根据具体情况可能恢复或享受相应待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、服刑期间的企业退休待遇
基本养老金停发：
- 根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，在服刑或劳动教养期间，其基本养老金会停发。这是因为养老金是对退休人员过去工作贡献的补偿和对其晚年生活的保障，而服刑意味着其失去了享受这一待遇的资格。
特殊情况：
- 对于被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的退休人员，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。这是考虑到这些人员并未完全失去人身自由，且在一定程度上仍为社会做出贡献。然而，这一规定主要针对的是退休人员，对于在职职工被判刑的情况，通常不适用此规定，即在职职工被判刑后，其退休待遇的享受会受到更严格限制。
二、刑满释放后的企业退休待遇
恢复发放：
- 刑满释放后，退休人员可以继续领取养老金。养老金水平按照服刑前的标准发给，之后在参与国家统一调整时，会基于服刑前的金额进行调整，而非参照同龄人员的标准。这意味着，服刑期间错过的养老金调整将不会补发。
重新计算与补缴：
- 在某些情况下，如因判刑而被开除公职的机关事业单位工作人员，刑满释放后若符合一定条件（如参加企业职工基本养老保险并缴费满15年），可按规定办理退休手续，按月领取养老金。此时，养老金的计算会考虑其实际缴费年限和缴费基数等因素。此外，如果服刑前存在欠缴的养老保险费，可能需要补缴后才能享受相应的养老金待遇。
三、其他相关因素
保险缴纳年限：
- 养老金的多少与个人的保险缴纳年限密切相关。即使刑满释放后能够继续领取养老金，但由于服刑期间未缴纳养老保险费，因此可能会影响到最终的养老金水平。
政策差异：
- 不同地区和不同单位对于被判刑职工的退休金处理可能存在差异。因此，在具体操作中需要参考当地的相关政策和规定。例如，某些地区可能对于被判刑职工的退休金有更为严格的限制或更为宽松的恢复条件。
四、实际案例与法律建议
实际案例：假设某企业职工在退休后因犯罪被判处有期徒刑三年，服刑期间其基本养老金被停发。刑满释放后，该职工按照服刑前的标准继续领取养老金，并参与了后续的基本养老金调整，但调整幅度基于服刑前的金额计算。
法律建议：对于被判刑的职工而言，在服刑期间应积极配合改造，争取早日回归社会。刑满释放后，应及时了解并遵守当地的相关政策和规定，确保自己的退休待遇得到妥善处理。同时，如果对于退休待遇的享受存在疑问或争议，可以向当地社保部门或专业律师咨询以获取准确的指导和帮助。
综上所述，被判刑的职工在服刑期间通常不能享受企业退休待遇，但刑满释放后根据具体情况可能恢复或享受相应待遇。在处理此类问题时，应综合考虑刑罚类型、服刑表现以及个人的社保缴费情况等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。