挂名法定代表人是否承担生产安全事故责任，需分情况讨论，具体如下：

1. 若挂名法定代表人未实际参与公司经营管理，且无过错
   根据《中华人民共和国安全生产法》及相关司法实践，生产安全事故责任的承担通常以“过错责任”为原则。若挂名法定代表人仅是名义上的代表，未实际参与公司决策、管理或安全生产相关事务，且无证据证明其存在疏忽、纵容或故意违反安全生产规定的行为，则一般不承担生产安全事故的直接责任。但需注意，若公司存在系统性安全管理漏洞，且挂名法定代表人未履行法定监督义务（如未督促公司建立安全生产制度），可能因“未尽到法定职责”被追究一定责任，但此类责任通常较轻。

2. 若挂名法定代表人实际参与公司经营管理，或存在过错
   若挂名法定代表人实际参与公司日常经营、决策，或直接负责安全生产管理工作（如签署安全生产文件、审批安全措施等），则其身份将不再局限于“名义代表”，而是实际管理者。此时，若发生生产安全事故，其可能因未履行《安全生产法》规定的职责（如未组织安全培训、未消除事故隐患等）被追究行政责任（如罚款、拘留）或刑事责任（如重大责任事故罪）。此外，若挂名法定代表人存在指使、强令他人违章作业等故意行为，责任将更重。

3. 特殊情形：挂名法定代表人被追究“连带责任”
   在司法实践中，若公司因生产安全事故被追究责任，且挂名法定代表人被认定为“实际控制人”或“主要负责人”（即使其未直接参与管理），可能因公司财产与个人财产混同、滥用公司法人独立地位等情形，被要求对公司债务（包括事故赔偿）承担连带责任。此类情形通常需结合公司股权结构、资金往来等证据综合判断。

法律建议：

• 对挂名法定代表人而言，若未实际参与管理，建议通过书面协议明确权责边界，并留存未参与经营管理的证据（如会议记录、决策文件等），以降低风险。
  
• 对公司而言，应确保法定代表人（无论是否挂名）熟悉安全生产法规，并定期履行监督职责，避免因“形式挂名”导致实际管理者责任转嫁。
  
• 若已涉及事故调查，建议立即委托律师介入，分析事故原因、责任划分及证据链，制定应对策略。

总结：挂名法定代表人是否担责，核心在于其是否实际参与管理及是否存在过错。若仅是名义代表且无过错，风险较低；但若实际参与或存在疏忽，则可能承担法律责任。如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我咨询。