企业做工伤认定笔录时回答有问题，确实可能影响认定结果，但具体影响程度需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、笔录内容与工伤事实的一致性
笔录内容真实准确：
- 如果工伤认定笔录中的内容真实、准确地反映了工伤事故的发生经过、受伤情况等关键事实，那么即使回答时有些许表述上的差异或不够完美，通常也不会对工伤认定结果产生实质性影响。
- 工伤认定机构主要关注的是笔录内容是否与工伤事实相符，以及是否有足够的证据支持工伤认定的结论。
笔录内容存在矛盾或虚假：
- 如果工伤认定笔录中的内容存在矛盾、虚假或误导性信息，那么这可能会严重影响工伤认定结果。
- 工伤认定机构在审核笔录时，会仔细比对笔录内容与其他证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），如果发现笔录内容与其他证据存在明显不一致或矛盾之处，可能会对工伤认定产生疑虑，甚至导致工伤认定不被支持。
二、笔录对工伤认定关键要素的影响
关键要素明确无误：
- 工伤认定涉及多个关键要素，如工作时间、工作地点、工作原因等。如果笔录中这些关键要素的回答明确无误，且与其他证据相互印证，那么通常不会对工伤认定结果产生负面影响。
关键要素模糊或缺失：
- 如果笔录中对关键要素的回答模糊不清或存在缺失，那么这可能会给工伤认定带来困难。
- 工伤认定机构可能无法准确判断工伤事故是否发生在工作时间内、工作地点内，以及是否与工作原因有关，从而影响工伤认定的结论。
三、应对策略与建议
如实陈述事实：
- 在做工伤认定笔录时，应如实陈述工伤事故的发生经过、受伤情况等关键事实，避免夸大或缩小事实真相。
- 如果对某些细节不确定或记不清，可以如实说明情况，不要随意猜测或编造。
仔细核对笔录内容：
- 在笔录制作完成后，应仔细核对笔录内容，确保与自己的陈述一致。
- 如果发现笔录内容有误或存在遗漏，应及时向工伤认定机构提出更正或补充申请。
寻求专业帮助：
- 如果对工伤认定流程或笔录制作有疑问或担忧，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为你提供法律咨询和指导，帮助你更好地应对工伤认定过程中的各种问题。
总结来说，企业做工伤认定笔录时回答有问题可能影响认定结果，但具体影响程度取决于笔录内容与工伤事实的一致性以及对工伤认定关键要素的影响。因此，在做工伤认定笔录时，应如实陈述事实、仔细核对笔录内容，并在必要时寻求专业帮助。如果你还有其他关于工伤认定的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。