司法鉴定新旧伤的核心在于通过医学检查、病史审查及因果关系分析，综合判断损伤与工伤事件的关联性。具体鉴定流程和要点如下：

1. 医学检查与影像学分析
   司法鉴定机构会通过MRI、CT等影像学检查，对比损伤部位的形态、信号特征（如半月板撕裂的形态、边缘是否整齐、是否有陈旧性钙化或纤维化痕迹），结合临床查体结果（如关节活动度、压痛位置），区分急性损伤（新鲜撕裂）与慢性退变（陈旧性损伤）。例如，急性半月板撕裂通常边缘锐利、周围组织水肿明显，而陈旧性损伤可能伴随关节面磨损、骨赘形成等继发性改变。

2. 病史与因果关系审查
   鉴定人会重点审查劳动者受伤前后的医疗记录（如既往就诊记录、体检报告）、工作记录（如岗位是否涉及膝关节过度负重或扭转动作），以及工伤事件的具体经过（如受伤时的动作、环境）。若劳动者在工伤前无膝关节疼痛或功能障碍史，且工伤事件中存在明确的外力作用（如扭伤、撞击），则更可能认定为新鲜损伤；若既往有类似症状或影像学证据显示损伤已存在较长时间，则可能被认定为陈旧性损伤或工伤事件加重了原有损伤。

3. 劳动能力鉴定与工伤认定衔接
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，若鉴定结论认为损伤与工伤事件存在直接因果关系（如工伤是导致损伤的主要原因或唯一原因），则应认定为工伤；若工伤仅是诱因（如劳动者原有半月板退变，工伤导致退变加速或症状显现），则可能按比例认定工伤责任。例如，若劳动者原有轻度半月板退变（无症状），工伤导致退变加重并出现功能障碍，鉴定时需明确工伤对损伤结果的参与度（如50%或70%）。

4. 公司诉讼的应对建议
   若公司对新旧伤鉴定结论提出异议并提起诉讼，劳动者需注意：

   • 及时向法院申请重新鉴定（需符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中“鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足”等情形）；
     
   • 收集并提交工伤事件发生时的证人证言、现场监控录像等证据，证明损伤与工作的关联性；
     
   • 委托律师协助梳理医疗记录、工作记录等材料，形成完整的证据链，反驳公司关于“旧伤”的主张。

提示：司法鉴定结论是工伤认定和赔偿的关键依据，若对鉴定流程或结果有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情分析鉴定结论的合理性及应对策略。