清明节加班是否有加班费，需分情况讨论：
清明节当天（法定节假日）加班：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果清明节当天（通常是4月4日或4月5日，具体以国务院发布的节假日安排为准）被安排加班，劳动者有权获得三倍工资的加班费。
清明节其他休息日（如调休的周末）加班：
- 如果清明节期间包含调休的周末，且劳动者在这些休息日被安排加班，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果调休的周末被安排加班且无法补休，劳动者应获得两倍工资的加班费。
加班费计算示例：
- 假设劳动者的月工资为5000元，日工资约为229.89元（5000元÷21.75天，21.75天为月平均计薪天数）。
- 如果清明节当天加班，加班费为：229.89元×3=689.67元。
- 如果调休的周末加班且无法补休，加班费为：229.89元×2=459.78元。
建议与提醒：
- 劳动者在加班前应了解公司的加班政策，并确认加班是否属于法定节假日或休息日加班，以便在计算加班费时有明确的依据。
- 如果公司未按照法律规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- 劳动者在加班时应注意保留相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时证明自己的加班情况。
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