在保安指挥停车过程中发生车辆碰撞事故，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及保安的职务行为、车主的注意义务以及是否存在第三方过错等因素。以下从不同角度进行详细分析：

1. 保安的职务行为与责任

   • 职务行为认定：若保安是在执行工作任务（如商场、小区等场所的停车管理）过程中指挥停车，其行为属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，若因保安指挥不当导致车辆碰撞，原则上应由保安的用人单位（如物业公司、商场管理方等）承担赔偿责任。
   • 例外情形：若保安存在故意或重大过失（如指挥时玩手机、未观察周围环境等），用人单位在承担赔偿责任后，可向保安追偿。

2. 车主的注意义务

   • 车主的谨慎驾驶义务：即使保安在指挥停车，车主仍需保持必要的注意义务，如观察周围环境、控制车速等。若车主因自身疏忽（如未观察路况、操作不当等）导致碰撞，车主可能需承担部分或全部责任。
   • 混合过错情形：若事故系保安指挥不当与车主疏忽共同导致，可能根据双方过错程度按比例分担责任。例如，法院可能判定保安的用人单位承担70%责任，车主承担30%责任。

3. 第三方过错

   • 其他车辆或行人干扰：若碰撞系因第三方车辆违规行驶、行人突然闯入等导致，且保安与车主均无过错，责任可能由第三方承担。
   • 环境因素：如因场地设计缺陷（如视线盲区、标识不清）导致事故，场地管理方可能需承担相应责任。

4. 证据收集与责任认定

   • 关键证据：事故现场的监控录像、证人证言、保安的指挥记录（如对讲机通话记录）等，是认定责任的重要依据。
   • 报警与保险：发生事故后，应立即报警并联系保险公司。警方出具的《交通事故责任认定书》是划分责任的重要依据；保险公司则可根据保险合同进行赔付。

法律建议：

• 车主：若发生此类事故，应立即停车保护现场，拍摄照片或视频留存证据，并报警。同时，记录保安的指挥行为及周围环境情况，以便后续维权。
• 用人单位：应加强对保安的培训，明确指挥停车的规范流程，并购买相关保险以分散风险。
• 协商与诉讼：若双方对责任归属有争议，可先协商解决；协商不成，可通过诉讼途径解决。法院将根据双方提供的证据及法律规定，综合判定责任比例。

总结：保安指挥停车时发生碰撞，责任可能由保安的用人单位、车主或第三方承担，具体需根据事故原因、双方过错程度及证据情况综合判定。建议事故发生后及时收集证据，并咨询专业律师以维护自身权益。