“追究”一词在广义上确实涉及到对过去错误或失职行为的追查和处理，但具体到“追责”和“问责”这两个概念时，它们之间存在一些细微但重要的区别。

首先，我们来明确“追责”的含义。追责，主要是追究直接责任，即针对具体事件或行为中直接造成后果或产生不良影响的个人或组织所应承担的责任。这种责任追究通常聚焦于事件发生的直接原因和直接责任人，旨在通过明确的责任归属来促使相关人员对自己的行为负责，并采取措施防止类似事件再次发生。

而“问责”则是一个更为宽泛的概念，它不仅仅关注直接责任，还涉及到主体责任、监督责任和领导责任。问责通常是在党的建设、党的事业中，对失职失责的党组织和党的领导干部进行责任追究。这种追究不仅针对具体事件，还关注党组织和领导干部在整体工作中的表现、职责履行情况以及由此产生的后果。问责的方式多种多样，包括检查、通报、诫勉、组织调整或处理、纪律处分等，旨在通过全面的责任追究来强化党组织和领导干部的责任意识，推动工作的改进和提升。

因此，虽然“追究”一词在广义上可以涵盖对过去错误的追查和处理，但“追责”和“问责”在具体应用中有着不同的侧重点和范围。追责更侧重于直接责任的追究，而问责则更侧重于对党组织和领导干部在整体工作中的责任追究。

在实际操作中，我们需要厘清追责和问责的关系，避免将二者混为一谈。对于具体事件或行为中的直接责任人，我们应进行明确的追责；而对于党组织和领导干部在整体工作中的失职失责行为，我们则应进行全面的问责。这样才能保证追责问责工作的准确性和严肃性，推动工作的持续改进和提升。